Responsable Développement des Compétences et Parcours

il y a 1 jour


Montaigu, Pays de la Loire, France L'étincelle RH Temps plein
Description du poste

Rattaché·e à la Direction des Ressources Humaines et en collaboration avec la Présidence, vous portez et faites grandir les dispositifs de développement des compétences au quotidien. Vous êtes chargé·e de concevoir et de mettre en œuvre des stratégies de formation et de développement des compétences pour les collaborateurs de l'entreprise.

Missions
  • Concevoir et mettre en œuvre des plans de développement des compétences pour les collaborateurs de l'entreprise.
  • Organiser et animer des sessions de formation et de développement des compétences pour les collaborateurs de l'entreprise.
  • Évaluer les besoins en formation et en développement des compétences des collaborateurs de l'entreprise et identifier les solutions appropriées.
  • Collaborer avec les équipes de l'entreprise pour développer des programmes de formation et de développement des compétences.
  • Évaluer l'efficacité des programmes de formation et de développement des compétences et proposer des améliorations.
Compétences requises
  • Expérience dans le développement des compétences professionnelles.
  • Connaissance des méthodologies de formation et de développement des compétences.
  • Capacité à concevoir et à mettre en œuvre des stratégies de formation et de développement des compétences.
  • Capacité à évaluer les besoins en formation et en développement des compétences des collaborateurs de l'entreprise.
  • Capacité à collaborer avec les équipes de l'entreprise pour développer des programmes de formation et de développement des compétences.
Contexte

L'entreprise SODEBO est une entreprise familiale qui cherche à développer une culture de l'apprentissage continu. Le poste de Responsable Développement des Compétences et Parcours est un poste clé pour atteindre cet objectif.

Conditions d'emploi
  • Poste en CDI.
  • Basé à Montaigu (Vendée).
  • Collaboration avec la Direction des Ressources Humaines et la Présidence.


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