Responsable des équipes de nuit en soins

il y a 4 semaines


Gentilly, Île-de-France Groupe Hospitalier Paul Guiraud Temps plein

Présentation du poste

Mission principale

En collaboration avec le cadre du pôle Urgences et Expertises ainsi que les responsables de jour, le/la cadre en charge de l'équipe de nuit joue un rôle clé dans la mise en œuvre des projets de l'établissement. Il/elle est responsable de la gestion et de la coordination des ressources humaines de nuit au sein des différentes unités de soins. Il/elle s'assure de la qualité des services fournis et veille à l'application des protocoles et procédures en vigueur, dont il/elle est le garant.

Conditions de travail et environnement

Le/la cadre responsable de l'équipe de nuit travaille sous l'autorité du Cadre du pôle Urgences et Expertises.

Dans le cadre de ses fonctions, il/elle interagit avec :

  • Les responsables de jour de chaque unité
  • Le cadre supérieur du pôle Hospitalisation et proximité
  • La direction des soins pour le développement et le suivi des projets
  • Les médecins des unités
  • Les internes et médecins de garde
  • L'administrateur de garde
  • La gestion des ressources humaines
  • Le service de santé au travail
  • Les services logistiques et administratifs pour l'organisation des activités
  • Le service de formation continue pour organiser des formations adaptées aux besoins du personnel
  • Les instituts de formation pour l'accueil et l'encadrement des stagiaires

Horaires de travail :

- 21h15 à 7h15 (Nuits de 10 heures), soit 1456 heures par an (145 nuits/an)
- Les congés doivent être planifiés en priorité pendant les périodes de fermeture des unités.

Activités principales

  • Élaboration, diffusion et suivi des plannings des équipes de nuit, en utilisant des logiciels spécialisés pour garantir la continuité des soins. Demande de moyens de remplacement (vacations, heures supplémentaires, intérim).
  • Gestion des ressources humaines en coordination avec le cadre de pôle et la direction des soins.
  • Management et coordination des équipes : cela inclut les binômes (infirmier–aide-soignant) en tenant compte des temps partiels et des effectifs réduits.
  • Évaluation annuelle des professionnels de nuit, qu'ils soient titulaires, contractuels ou vacataires.
  • Analyse des besoins en formation et en accompagnement.
  • Développement d'une dynamique d'équipe pour l'ensemble des équipes de nuit.
  • Analyse et expression des besoins en termes de moyens et de ressources, gestion efficace des ressources allouées.
  • Assurance de l'application des protocoles et procédures en vigueur.
  • Anticipation et identification des situations à risque, accompagnement des agents dans les démarches de prévention.


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    Poste proposéMission principaleEn collaboration avec le cadre du pôle Urgences et Expertises ainsi que les responsables de jour de chaque unité, le/la cadre en charge de l'équipe de nuit contribue à la réalisation des projets de l'établissement. Il/elle supervise et coordonne les ressources humaines de nuit des différentes unités de soins,...


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    Présentation du poste Mission principale En collaboration avec le cadre du pôle Urgences et Expertises ainsi que les responsables de jour de chaque service, le/la cadre en charge de l'équipe de nuit contribue à la réalisation des projets de l'établissement. Il/elle supervise et organise les ressources humaines nocturnes des différentes unités...


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