Responsable Administratif et Financier H/F

il y a 4 semaines


Cannes, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France SOLIHA Temps plein

Présentation de l'entreprise

SOLIHA Provence

SOLIHA Provence, membre du premier réseau national associatif dédié à l'amélioration de l'habitat, s'engage à faciliter l'accès au logement pour les ménages à revenus modestes et à améliorer les conditions de vie dans le département des Bouches du Rhône.

L'organisation est structurée en plusieurs pôles d'activité, accompagnés d'un pôle support (Administration Générale) qui regroupe 180 collaborateurs :
– Gestion Locative Sociale
– Production d'Habitat d'Insertion
– Réhabilitation Accompagnée pour les particuliers et gestion de projets territoriaux
– Développement d'Innovation Sociale
– Accompagnement des Personnes

SOLIHA Provence comprend également des entités spécialisées :
– Soliha AIS, Agence Immobilière Sociale
– Batitruck, entreprise d'insertion dans le second œuvre
– Union Régionale, regroupement des entités Soliha de la région PACA
– Soliha BLI, coopérative foncière dédiée à nos opérations immobilières

Missions principales

Sous la direction du Directeur Général, le/la DAF est responsable de la gestion administrative et financière de l'association. Il/Elle veille à la mise en œuvre des stratégies et procédures établies avec le Directeur Général. Il/Elle peut également coordonner des services et/ou superviser une équipe, incluant la comptabilité, l'accueil, le support administratif et les achats/logistique. Il/Elle est le point de contact des organismes de contrôle (Commissaire aux comptes, URSSAF, Impôts, ANCOLS, etc.) pour les activités sous sa responsabilité. Il/Elle représente l'association auprès des partenaires et autres organismes. Il/Elle travaille sur des dossiers confiés par le Directeur Général. Le rôle de DAF comprend les domaines suivants : Trésorerie :
• Gestion quotidienne de la trésorerie et préparation des règlements pour les comptables. Prévisions à long terme de la trésorerie et mise en place de solutions de financement pour garantir le bon déroulement des opérations et des investissements (préfinancement des projets immobiliers). Interlocuteur privilégié des établissements bancaires. Représentation de la structure auprès des partenaires et associés. Mise en place, suivi et gestion des cessions de créances (Dailly). Recherche de partenaires financiers et levée de fonds. Comptabilité :
• Supervision et conseil auprès de l'équipe comptable (2 comptables, 1 RAF, 3 contrôleurs de gestion). Point de contact avec l'expert-comptable et le commissaire aux comptes. Mise en œuvre d'évolutions des systèmes d'information (interface entre logiciel métier et comptabilité). Analyse financière des structures et propositions sur les orientations futures. Vérification de la réciprocité des comptes entre les différentes entités (intercos). Budget :
• Contrôle de la production des budgets en collaboration avec les contrôleurs de gestion. Validation des politiques de prix. Élaboration et présentation annuelle du budget de l'administration générale pour approbation par le DG. Propositions sur les plans d'action à mettre en œuvre. Ressources Humaines :
• Supervision et conseil auprès de l'équipe RH (RRH et gestionnaire de paie). Gestion du plan de formation et recherche de financements complémentaires. Coordination interservices :
• Assurer la liaison entre les services administratifs (comptabilité, juridique, RH, communication) et les pôles opérationnels. Réception des alertes budgétaires, réalisation des contrôles nécessaires, et présentation au DG (en coordination avec le directeur des pôles et le contrôleur de gestion) d'un rapport établissant les causes des dépassements, les solutions d'ajustement et le budget actualisé. Juridique / RGPD / Communication
• Supervision et conseil auprès des équipes concernées.

Profil recherché

Nous recherchons un candidat avec une formation en comptabilité, Bac+5 minimum, et une expérience significative d'au moins 7 à 10 ans dans un poste similaire, une expérience en cabinet étant appréciée. Vos expériences antérieures vous confèrent une grande crédibilité et une expertise technique indéniable.

Compétences requises

Maîtrise parfaite des outils informatiques (Excel notamment), la connaissance de Quadra est un atout. Capacité à évoluer dans un environnement réactif et exigeant, nécessitant une réelle capacité d'adaptation et une grande proactivité. Polyvalence et réactivité sont des qualités essentielles pour réussir à ce poste. Au sein de votre équipe, vous êtes perçu comme un leader capable de motiver et de développer vos collaborateurs.

Type de contrat

CDI

Rémunération

À partir de 50 k€

Informations complémentaires

Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation.



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    il y a 4 semaines


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