Analyste en démographie et sociologie

il y a 4 semaines


Paris, Île-de-France Ministère de l'Intérieur Temps plein

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  • Nature de l'emploi : Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée : Non spécifié

Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) Non spécifié. Afficher la rémunération pour les fonctionnaires.

Groupe RIFSEEP : 3

Vos missions principales
  1. Développer des projections démographiques essentielles pour la gestion prévisionnelle des effectifs au sein de la gendarmerie.
  2. Fournir une expertise en démographie pour des études relatives aux ressources humaines.
  3. Réaliser des études de gestion, des enquêtes et des recherches sociologiques auprès du personnel de la gendarmerie.
  4. Effectuer une veille sur les évolutions sociologiques et démographiques.
  5. Participer à des réunions au sein du bureau ou dans un cadre élargi.
Votre cadre professionnel

Le bureau de l'analyse et de l'anticipation (BAA) contribue à l'élaboration de la politique des ressources humaines de la gendarmerie nationale.

La section sociologie et démographie du BAA :

  1. Participe à la gestion prévisionnelle des effectifs.
  2. Élabore et réalise des études statistiques et sociologiques.
  3. Contribue à la création de documents institutionnels.
Composition et effectifs du service

Le bureau de l'analyse et de l'anticipation est constitué de 17 membres (7 civils et 10 militaires).

Liaisons hiérarchiques

Le démographe/socio-démographe exerce ses fonctions au sein de la section sociologie et démographie, sous la supervision du chef de section et du chef du bureau de l'analyse et de l'anticipation.

Liaisons fonctionnelles

Contacts fréquents avec les autres directions de la DGGN et réguliers avec les structures RH des régions.

Profil recherché

Compétences principales :

  1. Connaissances techniques :
  • Maîtrise des projections de population (niveau maîtrise, requis).
  • Compétence en techniques statistiques (niveau pratique, requis).
  • Capacité à concevoir des études quantitatives ou qualitatives (niveau maîtrise, requis).
  • Connaissance de la gestion des ressources humaines (niveau maîtrise, à acquérir).
  • Compréhension de la méthodologie des sciences sociales (niveau pratique, requis).
  • Utilisation du SIRH de la gendarmerie Agorh@ (niveau maîtrise, à acquérir).
  • Savoir-faire :
  • Capacité à travailler en équipe (niveau maîtrise, à acquérir).
  • Esprit de synthèse (niveau maîtrise, requis).
  • Compétences rédactionnelles (niveau maîtrise, requis).
  • Capacité d'analyse (niveau pratique, requis).
  • Savoir-être :
  • Relations humaines (niveau maîtrise, requis).
  • Adaptabilité (niveau maîtrise, requis).
  • Expression orale (niveau maîtrise, requis).

Durée prévue sur le poste : 3 ans.

Éléments de candidature

Personne à contacter : Lieutenante-colonelle Sylvie CLEMENT.

Spécificités du poste

Niveau de formation requis : Master 2 en démographie ou en sciences sociales, option démographie.

Utilisation permanente de l'outil informatique et des outils métiers.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses.



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