Technicien de maintenance en systèmes CVC

il y a 3 semaines


Échirolles, Auvergne-Rhône-Alpes, France ENGIE Temps plein

Votre rôle est essentiel Chez ENGIE Solutions, nous croyons que le succès est le fruit d'un effort collectif, fondé sur la proximité des équipes, l'engagement envers le service et l'expertise de nos métiers. En intégrant notre équipe, vous contribuez activement à la protection de l'environnement et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

La Direction Régionale d'ENGIE Solutions Savoie-Dauphiné est responsable de la gestion, de l'entretien et de la maintenance des systèmes énergétiques de production de chaleur et de froid pour une clientèle variée : entreprises, collectivités, et industries. Nos 300 collaborateurs soutiennent quotidiennement les équipes d'exploitation et de travaux dans l'optimisation de la performance énergétique des installations grâce à une présence locale. Grâce à l'expertise de nos techniciens et à l'implémentation de solutions innovantes, nous améliorons l'efficacité des installations (réseaux de chaleur, systèmes de chauffage et de climatisation, production d'utilités industrielles, traitement de l'air).

Pour des interventions sur le secteur grenoblois, nous recherchons un(e) :

Technicien(ne) de maintenance en systèmes CVC (H/F)

Vous intégrerez l'équipe dirigée par Rémi, votre manager, et collaborerez avec 10 collègues sur des sites clients dans le secteur de la petite industrie et du tertiaire. Votre esprit d'équipe et votre sens du service seront des atouts précieux pour établir une relation de confiance avec les équipes en place et les clients. C'est grâce à notre expertise et à notre cohésion que nous parvenons à maintenir, dépanner, optimiser et anticiper les dysfonctionnements des installations.

Vos missions incluent :

  • Assurer la conduite, le dépannage et la maintenance des systèmes de production de chaleur (chaudières à gaz, fioul, bois, granulés, pompes à chaleur, solaire thermique...) ainsi que des systèmes de ventilation (CTA, VMC) et de climatisation.
  • Suivre les performances énergétiques de ces systèmes, poser des diagnostics et effectuer des ajustements en cas de dérive.
  • Être garant de la qualité de votre relation client, rédiger des rapports pour assurer la traçabilité de vos interventions, et fournir un reporting régulier à votre manager via la GMAO.
  • Respecter les engagements contractuels et réglementaires, tout en veillant à la sécurité, car la sécurité est primordiale chez ENGIE Solutions.

Ce poste implique des astreintes.

37H15/semaine avec 14 jours de RTT.

Profil recherché :

Vous êtes diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion vers nos métiers. Au-delà du diplôme, vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité sont des critères essentiels.

Vous avez développé des compétences solides en chauffage.

Vous possédez idéalement des habilitations électriques (BR, B2V, BC) et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils numériques (tablettes).

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont indispensables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Si vous avez 5 ans d'expérience dans un poste similaire dans le domaine de la maintenance énergétique, vous êtes le candidat idéal pour nous.

Rémunération :

  • Un salaire annuel brut de 32 à 33K€, selon votre expérience, incluant un 13ème mois et une prime vacances.
  • Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu'un téléphone portable et une tablette.

Avantages :

  • 14 jours de RTT
  • Tickets restaurant
  • Primes d'astreinte
  • Une prime de 1500€ pour la recommandation d'un candidat embauché en CDI.
  • Prime d'intéressement
  • Plan d'épargne entreprise
  • Actionnariat salarié
  • Formation et développement des compétences
  • Mobilité interne au sein du groupe ENGIE
  • Accès à notre CSE pour des réductions sur vos loisirs

Chez ENGIE Solutions, nous mettons en place une véritable politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre entre vie professionnelle et personnelle seront au cœur des préoccupations de votre manager.

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez en savoir plus sur notre processus de recrutement ou sur le développement des compétences de nos équipes ?

Rejoignez-nous en 3 étapes :

  • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l'un de nos recruteurs.
  • Un entretien avec votre futur manager.
  • Nous démarrons quand ?


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