Responsable Adjoint des Solidarités F/H

il y a 1 mois


Occitanie, France La Gazette des communes Temps plein

Située au cœur d'une région dynamique, la collectivité des Pyrénées-Orientales se distingue par sa richesse naturelle et ses paysages variés. En tant que carrefour d'échanges, elle a su développer des activités commerciales et logistiques significatives.

Le Département des Pyrénées-Orientales, fort de ses 2500 agents, s'engage quotidiennement au service de ses citoyens. LE DÉPARTEMENT DES PYRÉNÉES-ORIENTALES RECRUTE Un(e) Responsable Adjoint(e) des Solidarités F/H (catégorie A/A+, filière administrative).

Description du Poste

Pour garantir une administration de proximité, le Département agit en tant que leader dans le domaine de l'action sociale, mettant en œuvre des politiques autour de l'Enfance-Famille, de l'Autonomie et de l'Insertion Logement. Il est également un territoire pionnier dans la gestion du financement du revenu de solidarité active (RSA).

Les équipes sociales et médico-sociales offrent un accompagnement personnalisé : le Pôle des Solidarités regroupe 875 agents de la Fonction publique territoriale, répartis sur 3 grandes directions de politique publique, ainsi que 8 Maisons sociales de proximité et 460 agents de la Fonction publique hospitalière. Deux services (administratif/financier et ressources humaines/logistique) soutiennent le Responsable Adjoint dans la gestion des ressources. En 2023, plus de 64% du budget de fonctionnement a été alloué aux politiques de solidarité.

Missions Principales
  • En tant que membre de la Direction Générale, vous serez chargé(e) de mettre en œuvre les orientations stratégiques et les projets clés de la collectivité dans le domaine des solidarités, tout en pilotant le Pôle des Solidarités.
  • Décliner le Schéma des Solidarités et accompagner la mise en œuvre des projets de mandat et d'administration au sein de votre Pôle.
  • Gérer le budget de l'action sociale de manière efficace.
  • Maintenir des relations partenariales solides et représenter la collectivité dans diverses instances de pilotage.
  • Animer et coordonner le collectif de cadres du Pôle des Solidarités, en favorisant une approche transversale pour une politique d'animation et d'attractivité du territoire, avec un management alliant bienveillance et efficacité.
Conseils et Propositions
  • Assister les élus dans la définition des orientations stratégiques et mettre en œuvre les politiques publiques établies.
  • Conseiller les élus et le Directeur général des services sur les questions relevant de votre Pôle, notamment en matière de contractualisation avec les services de l'État et sur les relations avec d'autres acteurs sociaux.
  • Élaborer et piloter la stratégie de gestion des ressources humaines et financières, en identifiant les opportunités d'optimisation.
Accompagnement du Changement
  • Piloter les politiques de solidarité humaine, en respectant les orientations définies par la Présidente et les élus, et en traduisant ces orientations en actions concrètes adaptées aux spécificités des territoires d'action sociale.
  • Coordonner les grands projets des politiques sociales en collaboration avec les élus référents.
  • Superviser les projets de modernisation des outils et de simplification des procédures.
  • Instaurer des pratiques de suivi et d'évaluation des politiques publiques sociales, en lien avec les objectifs d'insertion.
  • Participer activement à la direction collégiale, en contribuant à l'élaboration des choix stratégiques et à la gestion de l'administration départementale.
Profil Recherché
  • Expérience significative en management stratégique, notamment dans le secteur social et médico-social.
  • Connaissance approfondie du fonctionnement des collectivités et des processus décisionnels.
  • Intérêt pour le travail en mode projet et l'intelligence collective.
  • Expertise dans les compétences sociales du Département et dans la gestion des ressources.
  • Capacité d'analyse, de synthèse et de proposition.
  • Excellentes compétences en communication et en animation.
  • Sens de l'organisation et respect des délais.
  • Capacité à collaborer efficacement avec divers partenaires.
  • Réactivité et adaptabilité face aux changements.
  • Discrétion, loyauté et intégrité.
Conditions Particulières
  • Pour les fonctionnaires : Détachement sur emploi fonctionnel.
  • Véhicule de fonction.

RENSEIGNEMENTS Pour toute question, veuillez contacter le Directeur Général des Services.



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