Ressources Humaines Spécialiste

Alternance Ressources Humaines Vous rejoindrez l'équipe Ressources Humaines en alternance pour développer vos compétences en gestion administrative du personnel, participation à des projets transverses, suivi et rédaction des courriers, préparation des réponses aux questions de l'ordre du jour du CSE, participation au bilan social et veille juridique....

Description du posteLegal&HR Talents, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers Juridiques et RH, recherche un Responsable Ressources Humaines pour accompagner ses clients et candidats.En binôme avec la Responsable Ressources Humaines du magasin, vous participerez aux principales missions du service :Administration duRecrutement et sélection...

Poste de Responsable des Ressources Humaines Nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe à Legal & HR Talents. Compétences requises - Administration du service RH - Gestion des ressources humaines - Développement des politiques RH Avantages - Rémunération sur 15 mois - Entreprise dynamique et innovante...

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en alternance pour rejoindre notre équipe à Petite-Forêt. Vous serez chargé(e) de la gestion administrative du personnel, de la participation à des projets transverses, du suivi et de la rédaction des courriers, de la préparation des réponses aux questions de l'ordre du jour du CSE, de la...

MissionL'État de Fribourg recherche un Spécialiste en Ressources Humaines pour soutenir la cheffe du secteur Administration et Soutien dans la gestion et le suivi administratif du cycle de vie des collaborateurs-trices du Service de la Sécurité Alimentaire et des Affaires.ResponsabilitésGérer des projets RH et participer à l'amélioration...

MissionL'objectif principal de ce poste est de soutenir la cheffe du secteur Administration et soutien dans la gestion des ressources humaines du Service de la sécurité alimentaire et des affaires.Compétences requisesTitulaire d'un brevet fédéral de spécialiste RH ou d'un bachelor en économie d'entrepriseExpérience professionnelle...

Professionnalisation en Ressources Humaines Dans le cadre de votre contrat de professionnalisation, vous serez formé en cours et en entreprise. Vous travaillerez en alternance avec l'équipe Ressources Humaines pour développer vos compétences en gestion administrative du personnel, participation à des projets transverses, suivi et rédaction des...

Ressources Humaines en Alternance Dans le cadre de votre contrat de professionnalisation, vous serez formé en cours et en entreprise pour développer vos compétences en gestion administrative du personnel, participation à des projets transverses, suivi et rédaction des courriers, préparation des réponses aux questions de l'ordre du jour du CSE,...

Mission du Spécialiste RHL'Etat de Fribourg recherche un Spécialiste RH pour soutenir la cheffe du secteur Administration et soutien dans la gestion des ressources humaines.Vous serez chargé de gérer des projets RH, répondre aux préoccupations et aux questions RH des collaborateurs et des cadres, et proposer et gérer les programmes de formation et de...

ObjectifsL'objectif principal de ce poste est de soutenir la cheffe du secteur Administration et soutien dans la gestion des ressources humaines du Service de la sécurité alimentaire et des affaires.Compétences requisesTitulaire d'un brevet fédéral de spécialiste RH ou d'un bachelor en économie d'entrepriseExpérience professionnelle...

Pour notre partenaire, spécialisé dans la restauration rapide, nous recherchons un Gestionnaire des Ressources Humaines pour renforcer son équipe. **Formation et Objectifs** La formation de niveau Bac + 2 est organisée en alternance école / entreprise et dure un an. Elle est accessible après l'obtention d'un diplôme ou d'un titre de niveau III. ...

Formation Gestionnaire des Ressources HumainesPour notre partenaire spécialisé dans la restauration rapide, nous recherchons un Gestionnaire des Ressources Humaines pour secondir le responsable du personnel ou le dirigeant de l'entreprise.Fonctions et ResponsabilitésAssurer les fonctions administratives de la gestion des ressources humainesParticiper à...

Caractéristiques de la Formation : Cette formation est conçue pour les débutants et les professionnels souhaitant se spécialiser dans la gestion des ressources humaines en milieu de restauration rapide. Objectifs de la Formation : Le Gestionnaire des Ressources Humaines est chargé de la gestion administrative des ressources humaines, de la formation...

Fonctions et Responsabilités Le Spécialiste RH est chargé de soutenir la cheffe du secteur Administration et soutien dans la gestion des ressources humaines. Il participe activement à la gestion et au suivi administratif du cycle de vie des collaborateurs du Service. Gérer les projets RH et participer à l'amélioration continue des processus RH...

En binôme avec la responsable RH du magasin, vous participez aux principales missions du service :- Administration du personnel : formaliser les contrats de travail, avenants, constituer les dossiers d'embauche, gérer les absences, gérer les visites médicales, accueillir les nouveaux salariés...- Préparation Paie : réaliser la paie, réaliser les...

Nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en alternance pour rejoindre notre équipe à Petite-Forêt. Vous serez chargé(e) de la gestion administrative du personnel, de la participation à des projets transverses, du suivi et de la rédaction des courriers, de la préparation des réponses aux questions de l'ordre du jour du...

Dans le cadre de votre contrat de professionnalisation ou d'apprentissage, vous serez 2 jours en cours et 3 jours en entreprise. Notre partenaire, localisé à Petite-Forêt, recherche son ou sa futur.e Assistant.e Ressources Humaines en alternance. Vous serez chargé.e de la gestion administrative du personnel, de la participation à des projets...

Fonctions Gestion administrative du personnel Participation à des projets transverses Suivi et rédaction des courriers Préparation des réponses aux questions de l'ordre du jour du CSE Participation au bilan social Suivi de la pénibilité Co-construction du plan de développement des compétences GPEC Assurer la veille juridique Profil requis ...

ContexteLe Service de la sécurité alimentaire et des affaires vétérinaires SAAV a pour mission de veiller à ce que les denrées alimentaires et les objets usuels ne mettent pas en danger la santé des consommateurs ou ne les trompent.Compétences requisesTitulaire d'un brevet fédéral de spécialiste RH ou d'un bachelor en économie...

Rôle et responsabilités : Gérer les entrées et sorties du personnel, y compris les embauches et les licenciements Assurer la gestion administrative des départs, notamment le suivi du registre du personnel Saisir les informations de la DUE Gérer les arrêts maladies, les congés payés et les corrections des pointages dans l'outil de gestion du...