Responsable de secteur d'évaluation médico-sociale pour les personnes âgées

il y a 2 semaines


Bobigny, Île-de-France Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis Temps plein
Rôle et responsabilités

L'objectif principal de ce poste est de contribuer à la mise en œuvre de la politique départementale en faveur des personnes âgées en perte d'autonomie à domicile et de faire vivre les principes du schéma départemental en faveur de la population âgée.

Vous serez chargé de l'encadrement de proximité de l'équipe chargée de l'évaluation médico-sociale des prestations en faveur des personnes âgées à domicile (principalement l'allocation personnalisée d'autonomie). Vous devrez également entretenir le lien avec les autres secteurs de la direction, les autres directions, les usagers et leurs aidants, les services d'aide et d'accompagnement à domicile et les partenaires institutionnels.

Missions principales

Management :

  • Animer et encadrer l'équipe des évaluateurs médico-sociaux départementaux ;
  • Assurer la formation et l'articulation de l'ensemble des évaluateurs médico-sociaux en vue d'une harmonisation des pratiques professionnelles, en lien avec la conseillère technique.

Pilotage :

  • Contribuer au pilotage de l'activité de l'évaluation médico-sociale par l'usage d'outils de suivi performants et partagés ;
  • Participer à l'amélioration permanente de l'évaluation, des compétences et des pratiques professionnelles par l'animation du dispositif APA ;
  • Aider à la décision et assurer un rôle de conseil auprès de son équipe et de sa hiérarchie ;
  • Être force de propositions sur l'amélioration du service rendu et sur l'accompagnement à la mise en œuvre des évolutions.

Gestion de projets et animation de partenariats :

  • Participer aux projets de la direction, en particulier aux évolutions informatiques concernant le secteur, et accompagner l'équipe au changement, par exemple concernant la reconnaissance mutuelle des évaluations avec la CNAV ou le projet de système d'information national sur la gestion de l'APA ;
  • Conduire et animer des projets organisés au sein du service et/ou de la direction ;
  • Contribuer aux réflexions, échanges et groupes de travail organisés au sein du service et de la direction ;
  • Participer à la mise en œuvre, au bilan et à la rénovation du schéma départemental pour l'autonomie et l'inclusion des personnes et porter ses dispositifs auprès des partenaires ;
  • Contribuer à la démarche usagers.
Compétences et qualifications

Diplômes requis : diplôme d'État d'infirmier, formation à l'encadrement.

Informations complémentaires

Pourquoi rejoindre notre équipe?

En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez de conditions de travail attractives :

Jusqu'à 58 jours de congés : 25 à 27 congés annuels et jusqu'à 33 RTT selon le rythme de travail choisi ;

Télétravail ;

Des formations tout au long de votre carrière, des possibilités d'évolution ;

Accès à des conditions avantageuses à des locations de vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF ;

Restaurant administratif de qualité sur site ;

CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit (dès 1 mois d'ancienneté), chèques vacances ;

Prise en compte de la santé menstruelle et reproductive des agents : jusqu'à 2 jours supplémentaires de télétravail pour les agents disposant d'un certificat médical ;

Réservation possible de panier Bio, Réservation véhicule de service pour déplacement dans le cadre des missions ;

Accès à une importante offre de sport variée ;

Remboursement Navigo jusqu'à 70 % ;

Participation à la mutuelle et prévoyance.

Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.



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