Ingénieur en Propriété Intellectuelle

Poste à pourvoir

Avec 70% des ventes de GERFLOR provenant de produits développés récemment, notre département R&D joue un rôle crucial dans l'innovation et la compétitivité de l'entreprise. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Ingénieur en Propriété Intellectuelle (F/H) pour renforcer notre équipe.

Sous la direction du Responsable de la Propriété Industrielle, vos principales responsabilités incluront :

• Effectuer une veille technologique et analyser les brevets en circulation,
• Collaborer avec les équipes R&D pour identifier les résultats à protéger,
• Élaborer, en partenariat avec les chercheurs, un dossier d'invention complet,
• Réaliser des études approfondies sur la brevetabilité basées sur des recherches d'antériorités,
• Rédiger les demandes de brevets et gérer les procédures de délivrance et d'extension, en s'appuyant sur des consultants externes,
• Administrer le portefeuille de brevets, marques et dessins,
• Contribuer à la rédaction de contrats liés à la propriété industrielle (cession, licence, copropriété),
• Superviser les actions de lutte contre la contrefaçon,
• Évaluer les droits des tiers lors d'analyses de liberté d'exploitation de nos technologies,
• Fournir des conseils sur les clauses de propriété industrielle dans les accords de collaboration.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur en sciences, idéalement dans les domaines de la chimie ou de la mécanique, avec une spécialisation en plasturgie et un diplôme du CEIPI. Vous avez acquis une première expérience significative, que ce soit en entreprise ou en cabinet de conseil.

Vous possédez les compétences nécessaires pour rédiger des demandes de brevets et gérer les procédures d'examen. En plus de votre expertise technique, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre agilité d'esprit et votre assurance, vous permettant de naviguer avec aisance dans les enjeux commerciaux.

Informations complémentaires

GERFLOR est une entreprise engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion, garantissant des opportunités égales à travers un processus de recrutement exempt de toute forme de discrimination.

Nous encourageons toutes les candidatures, afin de ne laisser aucun talent inaperçu.