Responsable d'Équipe Comptable

il y a 5 jours


SaintDizier, Grand Est, France Cerfrance Temps plein
Poste de Responsable d'Équipe Comptable

Description du poste

Cerfrance recherche un Responsable d'Équipe Comptable pour rejoindre son équipe de Chaumont. Le candidat idéal sera un leader expérimenté capable de gérer une équipe de comptables, d'assistants comptables et de conseillers d'entreprise.

Missions

  • Être le garant de la production de l'équipe : tenue des échéances, organisation du travail, qualité des prestations produites
  • Gérer la bonne rentabilité des dossiers en marge de l'analyse des lettres de missions et de la bonne utilisation des outils et méthodes d'entreprise
  • Être le garant de la satisfaction client, rencontrez les clients en cas d'insatisfaction et mettez en œuvre les moyens nécessaires
  • Être le référent technique auprès de l'équipe et savoir mettre en lien celle-ci avec les bons interlocuteurs
  • Animer l'équipe au quotidien et vous vous assurez de l'adhésion et de l'implication de chacun
  • Collaborer à la construction du territoire au travers de votre participation au CODIR
  • Être responsable de la production d'un portefeuille clients et accompagnez ces derniers dans le pilotage de leur entreprise

Avantages de l'emploi

  • Un parcours d'intégration adapté pour tous les nouveaux collaborateurs
  • Une politique de formation soutenue
  • Une rémunération attractive avec une part fixe sur 13 mois + une part variable collective (intéressement et participation)
  • Une politique RH permettant de bénéficier de dispositifs tels que le télétravail, un CSE, la mutuelle, les tickets restaurant
  • Une entreprise responsable tournée vers les valeurs humaines et une maitrise de ses impacts environnementaux
  • Des locaux accueillants

Processus de recrutement

Le processus de recrutement se déroule en 2 étapes :

  • Un premier échange avec notre équipe RH pour nous présenter, faire un point sur votre parcours et valider les prérequis.
  • Un deuxième échange avec le Directeur d'Agence et la DRH

Requis

  • Compétences en gestion de la relation client
  • Capacité à accompagner les collaborateurs et développer leurs compétences
  • Compétences en suivi opérationnel
  • Compétence en communication ascendante et descendante avec les différents interlocuteurs de l'entreprise
  • Compétences en gestion de projets
  • Excellentes compétences en communication et relationnel
  • Leadership, capacité à fédérer les équipes, courage managérial
  • Proximité et écoute active des clients
  • Dynamisme et motivation à contribuer au développement de l'entreprise

Formation et expérience

Bac+4



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