Responsable de la Stratégie de Recrutement

il y a 1 semaine


MagnyVernois, Bourgogne-Franche-Comté, France Vétoquinol Temps plein

Description de l'entreprise

Vétoquinol est un groupe pharmaceutique vétérinaire indépendant depuis plus de 80 ans. Notre groupe en forte croissance appuie son développement sur la compétence, l'implication de ses équipes et sur la recherche de solutions innovantes en santé animale. Plus de 2000 collaborateurs répartis dans 24 pays contribuent quotidiennement à la satisfaction de notre principal client : le vétérinaire. Nous plaçons l'humain au cœur de nos préoccupations et de notre stratégie d'entreprise et mettons tout en œuvre au quotidien pour accompagner nos managers, développer les compétences et comportements agiles, et améliorer le bien-être au travail de l'ensemble de nos collaborateurs.

Nous vous invitons à découvrir notre vidéo institutionnelle

Description du poste

Le responsable de la stratégie de recrutement pilote et garantit l'application de la politique de recrutement VSA ainsi que les processus associés. Il identifie et attire les candidats dont les compétences et le potentiel correspondent aux besoins de l'entreprise.

Activités principales

Management de proximité

  • Anime l'activité de son équipe, crée les conditions de sa réussite, contribue à sa cohésion, encourage la collaboration en transversal
  • S'assure que les connaissances et compétences des membres de l'équipe permettent l'atteinte des missions et objectifs assignés
  • Est leader et exemplaire dans sa posture ainsi que dans le respect des processus managériaux, il donne du sens aux actions, stimule la prise d'initiatives et développe la confiance

Stratégie de recrutement

  • Participe à la définition d'une politique de recrutement cohérente, interne et externe en fonction des axes stratégiques de l'entreprise
  • Définit, applique et fait respecter la stratégie de recrutement dans le cadre de la politique de recrutement définie
  • Définit et met en place, en conséquence, la tactique de recrutement la plus efficace

Garant du processus de recrutement interne/externe et règles définies

  • Pilote le processus de recrutement toute catégorie confondue de la définition du besoin jusqu'à l'intégration du candidat
  • Supervise et s'assure du bon déroulement des campagnes de recrutement
  • Coordonne et synchronise l'ensemble des parties prenantes pour assurer une efficacité et une fiabilité optimales de l'activité recrutement
  • Veille au respect du processus de recrutement par toute action de communication et/ou corrective nécessaire
  • S'assure du respect des délais de recrutement définis par catégorie de poste
  • Propose et met en place toute action visant à améliorer les processus de son périmètre

Recrutements externes et mobilités internes des collaborateurs Cadres et Managers

  • Est responsable des recrutements cadres et managers depuis la définition du besoin avec le manager jusqu'à l'établissement d'une proposition salariale dans le respect du processus défini
  • Définit et met en place tous les moyens et techniques pertinents pour assurer la meilleure adéquation entre les candidats et le profil recherché dans le cadre des référentiels de compétences techniques et comportementales

Communication/promotion de l'entreprise

  • Définit et met en place toute action visant à améliorer l'attractivité de l'entreprise dans son domaine de compétence et la visibilité des postes ouverts au recrutement
  • Identifie et participe aux évènements externes pertinents pour promouvoir l'entreprise et ses postes
  • Propose, met en place et suit les actions liées à la marque employeur et l'image de l'entreprise

Ciblage des prestataires et des outils de recrutement/Administration de l'ATS Recrutement

  • Pilote les campagnes de référencement des cabinets de recrutement
  • Analyse et identifie les outils/prestations/techniques de sourcing les plus adaptés pour optimiser l'activité du pôle recrutement
  • Est en veille des techniques et outils innovants et réalise des benchmarks externes
  • Administre fonctionnellement l'outil Recrutement VSA
  • Mesure l'efficacité des prestataires, des outils et assure des bilans réguliers
  • Le cas échéant, s'assure de la mise en place d'actions d'amélioration avec les prestataires, et assure le recadrage en lien avec le département achats

Pilotage de l'activité recrutement

  • Propose, met en place et analyse les indicateurs de pilotage de l'activité recrutement dans le cadre du Top recrutement et du Top DRH
  • Propose, pilote et suit le budget recrutement dans le cadre de la politique de recrutement
  • Propose, met en place et pilote des projets liés à l'activité recrutement

Qualifications

  • Bac +5, idéalement en Ressources Humaines
  • Expérience de 5 ans dans le domaine du recrutement en entreprise
  • Maitrise d'un ATS recrutement (à minima) et des techniques de sourcing
  • Outils informatiques standards Pack office
  • Anglais B2
  • Capacité d'observation et d'analyse des personnalités
  • Assertivité
  • Force de proposition


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    Présentation de l'entreprise Vétoquinol est un groupe pharmaceutique vétérinaire indépendant depuis plus de 80 ans. Notre groupe en forte croissance appuie son développement sur la compétence, l'implication de ses équipes et sur la recherche de solutions innovantes en santé animale. Plus de 2000 collaborateurs répartis dans 24 pays...


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    Description de l'EntrepriseVétoquinol est un groupe pharmaceutique vétérinaire indépendant depuis plus de 80 ans. Notre groupe en forte croissance appuie son développement sur la compétence, l'implication de ses équipes et sur la recherche de solutions innovantes en santé animale. Plus de 2000 collaborateurs répartis dans 24 pays contribuent...


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    Description de l'entrepriseVétoquinol est un groupe pharmaceutique vétérinaire indépendant depuis plus de 80 ans. Notre groupe en forte croissance appuie son développement sur la compétence, l'implication de ses équipes et sur la recherche de solutions innovantes en santé animale. Plus de 2000 collaborateurs répartis dans 24 pays contribuent...


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    Description de l'entrepriseVétoquinol est un groupe pharmaceutique vétérinaire indépendant depuis plus de 80 ans. Notre groupe en forte croissance appuie son développement sur la compétence, l'implication de ses équipes et sur la recherche de solutions innovantes en santé animale. Plus de 2000 collaborateurs répartis dans 24 pays contribuent...


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    Présentation de l'entreprise Vétoquinol est un acteur indépendant dans le secteur pharmaceutique vétérinaire depuis plus de 80 ans. En pleine expansion, notre groupe mise sur l'expertise et l'engagement de ses équipes, ainsi que sur l'innovation en matière de santé animale. Avec plus de 2000 collaborateurs répartis dans 24 pays, nous nous...


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    Présentation de l'entreprise Vétoquinol est un acteur pharmaceutique vétérinaire indépendant, fort de plus de 80 ans d'expérience. En pleine expansion, notre groupe mise sur l'expertise et l'engagement de ses équipes, ainsi que sur l'innovation en matière de santé animale. Avec plus de 2000 collaborateurs répartis dans 24 pays, nous nous...


  • Magny-Vernois, Bourgogne-Franche-Comté, France Vétoquinol Temps plein

    Présentation de l'entreprise Vétoquinol est un acteur indépendant dans le secteur pharmaceutique vétérinaire depuis plus de 80 ans. En pleine expansion, notre groupe s'appuie sur l'expertise et l'engagement de ses équipes, tout en recherchant des solutions novatrices en santé animale. Avec plus de 2000 collaborateurs répartis dans 24 pays, nous...


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    Description de l'entrepriseVétoquinol est un groupe pharmaceutique vétérinaire indépendant depuis 90 ans. Notre groupe en forte croissance appuie son développement sur la compétence, l'implication de ses équipes et sur la recherche de solutions innovantes en santé animale. Plus de 2 500 collaborateurs répartis dans 25 pays contribuent...


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