Chef de projet de maintenance ferroviaire

il y a 5 jours


Bischheim, Grand Est, France SNCF Temps plein
Description du poste

Vous rejoignez notre équipe de maintenance des trains en tant que chef de projet de maintenance ferroviaire. Votre mission consiste à gérer l'unité de maintenance des trains, en assurant la planification et le pilotage de la production de votre équipe en fonction de la charge, de la qualité des opérations et du respect des délais.

Missions principales
  • Gestion de votre équipe : planification et pilotage de la production de votre équipe en fonction de la charge, de la qualité des opérations et du respect des délais.
  • Suivi des missions : gestion de la production de l'équipe, gestion des approvisionnements, réalisation du reporting de l'activité de votre unité, contrôles de conformité et de qualité.
  • Qualité / Sécurité / Délais : assurer la sécurité des techniciens de votre équipe et la sécurité de l'exploitation ferroviaire, prévenir les risques professionnels, environnementaux et sensibiliser aux règles de sécurité de l'exploitation ferroviaire.
Contexte

Vous travaillerez en équipe au sein d'un établissement de maintenance, en atelier ou sur les voies en extérieur. Le port des EPI est obligatoire.

Formation

Dès votre intégration, vous bénéficierez d'un parcours de formation pour acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier.

Requis
  • Titulaire d'un diplôme de BAC+2 à BAC+3 dans l'une de ces spécialités : Mécanique, Maintenance industrielle ou des systèmes, Électricité, Électrotechnique, Électronique, Énergétique.
  • Le management d'équipe ou la gestion de projet dans votre cursus est un plus indispensable. Une première expérience en management est nécessaire à la bonne tenue du poste.
Compétences et qualités
  • Autonomie
  • Organisation
  • Disponibilité
  • Esprit d'équipe
  • Capacités managériales
  • Rigueur
  • Réactivité
  • Anticipation
  • Leadership
  • Respect des procédures
  • Connaissance du milieu industriel.
Rétribution et avantages

A l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 31 EUR et 38 EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste.

Vous bénéficierez également d'avantages spécifiques tels que la quasi gratuité des trains, 28 jours de congés et des RTT, une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF, un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation, une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à EUR bruts par mois et par enfant, une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge, un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs, un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement et une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur.



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