Responsable des Ressources Humaines

il y a 4 semaines


Palaiseau, Île-de-France Préfecture de l'Essonne Temps plein
Responsable des Ressources Humaines - Catégorie A

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  • Secteur: Fonction publique de l'État
  • Employeur: Préfecture de l'Essonne
  • Localisation: Préfecture de l'Essonne - Evry-Courcouronnes

Nature de l'emploi: Ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience requise: Niveau expert

Rémunération: Non renseigné

Catégorie: Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)

Télétravail: Oui

Groupe RIFSEEP: 1

Missions principales:

  1. Direction des activités des quatre bureaux du service des ressources humaines.
  2. Supervision d'une équipe composée de quatre chefs de bureaux et de 26 agents.
  3. Organisation des projets des quatre bureaux et évaluation de l'efficacité des actions menées.
  4. Gestion des ressources humaines et matérielles en collaboration avec le directeur du SGC et son adjointe.
  5. Participation aux instances sociales et aux comités de direction sur les sujets relatifs aux ressources humaines.
  6. Élaboration des bilans sociaux et des statistiques.
  7. Référent juridique au sein du service.

Perspectives d'évolution: Possibilité d'évolution vers des postes similaires au sein de la préfecture ou dans des fonctions de coordination et de pilotage en gestion des ressources humaines au niveau ministériel ou interministériel.

Durée prévue sur le poste: 3 ans

Spécificités et contraintes du poste:

  • Soumis au règlement intérieur de la préfecture.
  • Engagement dans la démarche et le référentiel Quali-ATE.
  • Disponibilité et réactivité requises.
  • Participation au dialogue de gestion du BOP 354.
  • Organisation et animation de réunions avec les cadres du service RH.
  • Participation aux réunions du comité de direction du SGC.
  • Pilotage et mise en œuvre du projet de service.

Éligibilité à l'indemnité temporaire de Mobilité (ITM) jusqu'à 8 000€ pour une durée d'affectation de 4 ans.

Profil recherché

Compétences techniques:
Connaissance de l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis
Compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise - requis
Compétences juridiques / niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire:
Capacité d'analyse et de synthèse / niveau maîtrise - requis
Compétences managériales / niveau maîtrise - requis
Aptitude à la rédaction / niveau maîtrise - requis
Application de la réglementation / niveau maîtrise - requis

Savoir-être:
Sens des relations humaines / niveau expert - requis
Capacité d'adaptation / niveau maîtrise - requis
Compétences en communication / niveau maîtrise - requis

Éléments de candidature

Liste des documents requis pour soumettre une candidature :
Se référer au formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible.

Environnement professionnel: Le service des Ressources Humaines gère les carrières des personnels de l'ATE (préfecture et DDI), soit environ 900 agents, ainsi que la rémunération des personnels de la préfecture.

Composition et effectifs du service:
1 chef de service, 4 chefs de bureaux, 2 adjoints à un chef de bureau et 24 gestionnaires.

Liaisons hiérarchiques:
Le Directeur du SGCD et la directrice adjointe du SGCD

Liaisons fonctionnelles:
Le préfet, le SG, les directeurs de préfecture et des DDI, les référents de proximité des DDI, les chefs de service du SGC, la préfecture de région, les directions régionales et les SRH des administrations centrales des ministères.



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