Responsable Produit

il y a 3 semaines

Paris, Île-de-France Synchrone Temps plein
Description du poste

En tant que Responsable Produit, vous aurez pour mission de :

Analyser, recueillir et prioriser les besoins des utilisateurs ainsi que les exigences commerciales,

Participer à l'élaboration de la vision produit en préparant et en évaluant ses évolutions,

Rédiger et suivre les récits utilisateurs,

Gérer et être le garant de votre backlog produit,

Collaborer étroitement avec les développeurs de votre équipe pour concevoir de nouvelles fonctionnalités,

Animer les rituels et les ateliers de conception et de développement du produit,

Maintenir un dialogue régulier avec toutes les parties prenantes du projet,

Informer le client sur l'avancement du projet,

Superviser et suivre la stratégie de validation,

Définir et suivre les indicateurs de performance clés (KPI),

Promouvoir le produit auprès des différentes instances internes et externes,

Profil recherché

Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en gestion de projet ou produit dans un environnement Agile et collaboratif.

Une certification Agile serait un atout (exemple : Scrum, Kanban, LeSS, SAFe).

Vous êtes capable de communiquer efficacement avec des interlocuteurs issus des métiers, de la technique et de la gestion de projet.

Vous avez une sensibilité pour les enjeux techniques tout en étant le garant des besoins métiers. Vous êtes en mesure de prioriser ces demandes et d'évaluer leur faisabilité.

Vous êtes proactif et garantissez une amélioration continue des produits dont vous avez la charge, afin de permettre à notre client de répondre efficacement à ses enjeux stratégiques.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre autonomie.

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

Intégrer Synchrone, c'est faire partie d'une entreprise qui valorise la co-construction et le bien-être de ses collaborateurs. Vous évoluez dans un environnement à taille humaine et devenez un acteur clé du développement de notre société.

Opportunités de carrière et accompagnement | Management de proximité et suivi RH personnalisé, programme de développement des compétences.

INPULSE 2 | Projets transversaux (recrutement, formation, appels d'offres, référent sur site, cooptation, apport d'affaires) avec des primes associées.

Programme de bien-être | Initiatives sportives et de bien-être : défis, coaching, webinaires via une application dédiée et récompenses tout au long de l'année.

Engagement RSE | Politique de qualité de vie au travail (organisation de travail hybride, équilibre vie professionnelle/vie personnelle, diversité) et engagement environnemental (Top 3% des entreprises de services numériques engagées).

Avantages sociaux | Prime de participation aux bénéfices, prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan d'Épargne Retraite Entreprise Collectif.

Notre processus de recrutement :

Entretien téléphonique | Préqualification et définition de vos attentes.

Entretien RH | Discussion sur votre parcours et vos aspirations professionnelles, présentation de l'entreprise et de ses valeurs.

Entretien avec le Manager | Validation des compétences, présentation des missions et des contextes clients.

Entretien avec un Ambassadeur | Partage d'expériences, questions opérationnelles et techniques.

Entretien avec le Directeur de Département | Finalisation des échanges avant l'envoi de la proposition de collaboration.

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