Chef de service production en ESAT

il y a 4 semaines


Paris, Île-de-France Zanaka Temps plein

Zanaka Solutions RH recherche pour son client, un ESAT ayant pour mission l'insertion professionnelle d'adultes en situation de handicap situé à Chennevières sur Marne (94), un Chef de service production pour un poste à pourvoir en CDI à temps plein.

Présentation de l'établissement :

L'ESAT de Chennevières sur Marne accueille 91 adultes en situation de handicap et leur offre des opportunités d'activités professionnelles encadrées, associées à un accompagnement médico-social visant à favoriser leur épanouissement personnel et social.

Les activités professionnelles proposées par cet établissement incluent la sous-traitance, la blanchisserie, les espaces verts, la maroquinerie et le conditionnement, permettant aux personnes accompagnées de développer des compétences variées et de contribuer à des projets valorisants.

L'équipe pluridisciplinaire de l'ESAT est composée de 17,5 ETP (équivalent temps plein) dédiés à l'encadrement et au soutien des travailleurs en situation de handicap.

Poste :

Sous la responsabilité du Directeur adjoint de Pôle, votre mission principale consistera à organiser et superviser la production des ateliers en collaboration avec les personnes accompagnées, afin de répondre aux besoins des clients et de participer à la gestion commerciale de l'établissement. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le chef de service médico-social.

Vous encadrerez une équipe de 17 professionnels (moniteurs principaux et moniteurs d'ateliers), veillerez à la sécurité des biens et des personnes, et proposerez des mesures adaptées. Vous serez également impliqué(e) dans la gestion administrative, financière et logistique de l'établissement.

Enfin, vous veillerez à ce que les décisions prises soient en cohérence avec les valeurs, les missions de l'ESAT et le projet institutionnel.

Vos principales missions :

  • Management et organisation du travail de l'équipe : Encadrer, animer et accompagner l'équipe pour garantir une production efficace et de qualité.
  • Suivi des personnes accompagnées : Favoriser la montée en compétences et l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.
  • Gestion de la production : Assurer la planification, le suivi et la qualité de la production dans les secteurs de la blanchisserie, des espaces verts, de la maroquinerie et du conditionnement.
  • Gestion administrative, financière et logistique : Contribuer à la gestion globale de l'établissement en respectant les budgets et les contraintes opérationnelles.
  • Développement et pérennisation des partenariats commerciaux : Consolider et développer les relations avec les partenaires et clients, tout en recherchant de nouvelles opportunités commerciales.
  • Travail en équipe et participation au projet institutionnel : Collaborer avec l'ensemble des équipes pour garantir la réalisation des objectifs institutionnels et la cohésion des actions.

Conditions du poste :

  • Type de contrat : CDI à temps plein, statut cadre
  • Horaires : Du lundi au vendredi en journée
  • Rémunération : Selon la Convention Collective Nationale 66, avec un package de 40 à 47K brut par an, selon profil et expérience

Profil recherché :

  • Formation : Diplôme de niveau 6 (Bac +3/4) avec une spécialisation en gestion, management ou un domaine lié au secteur médico-social.
  • Expérience requise : Une expérience significative dans le secteur de l'accompagnement des personnes en situation de handicap, idéalement au sein d'un ESAT ou d'un établissement médico-social.
  • Connaissance des métiers du pôle ESAT : Une expérience ou des connaissances dans les domaines technique de l'établissement (blanchisserie, espaces verts, maroquinerie ou conditionnement) serait un atout.
  • Permis B requis.

Compétences recherchées :

  • Organisation et rigueur : Capacité à structurer efficacement les activités et les processus.
  • Gestion des priorités : Aptitude à hiérarchiser les tâches dans un environnement dynamique.
  • Qualités relationnelles : Capacité à interagir positivement avec l'équipe, les personnes accompagnées et les clients.
  • Leadership : Aptitude à guider et motiver les équipes pour atteindre les objectifs fixés.
  • Esprit d'équipe : Collaboratif et orienté vers la réussite collective.

Si vous êtes passionné par l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap et que vous disposez des compétences requises, nous vous invitons à postuler dès maintenant



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