Chargé(e) de Suivi de Pilotage Retraite H/F

il y a 2 semaines


Roubaix, Hauts-de-France Groupe IRCEM Temps plein
Chargé(e) de Suivi de Pilotage Retraite H/F

Description du poste

Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est écouter, guider et protéger nos publics avec dévouement. En qualité de Groupe de protection sociale, notre mission essentielle consiste à accompagner les familles à travers toutes les étapes de leur vie. Nous façonnons l'avenir avec nos solutions complètes, couvrant la Retraite complémentaire, la Prévoyance, la Mutuelle, l'Action Sociale et la Prévention.

Le Groupe IRCEM, c'est une équipe de plus de 500 co-élaborateurs, unis par les valeurs fondamentales telles que l'ambition, la solidarité, le respect et la performance.

A l'écoute de nos 5 millions de clients et des évolutions de la société, nous nous inscrivons depuis 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne.

Mission

Vous êtes chargé(e) de suivi et de pilotage de la performance de la direction Retraite. Vous assurez la production des indicateurs et des rapports permettant la remontée des informations pertinentes dans le cadre de la prise de décision pour le pilotage des activités de la direction ou de l'entreprise.

Votre mission polyvalente vous amène à :

  • Alimenter et automatiser la mise à disposition des tableaux de bord suivi de la performance en lien avec les équipes opérationnelles
  • Construire les outils d'alertes conformément aux besoins métiers
  • Anticiper le suivi des objectifs de production déterminés par l'AGIRC-ARRCO
  • Optimiser le pilotage des flux opérationnels sur l'ensemble des activités de la Direction pour répondre aux équipes opérationnelles avec pour objectif de veiller à l'équilibre entre ressources (ETP) et charges
  • Elaborer le reporting opérationnel de la direction et des unités en lien avec les équipes opérationnelles
  • Participer à l'industrialisation du rapport d'activités du Processus Retraite (Instance, COMEX, RP)
  • Recueillir et rédiger les expressions de besoins (Atelier, Comités AA), en faire des synthèses et les modéliser les processus
  • Développer des rapports
  • Rédiger les procédures
Compétences requises

De formation Bac+3 minimum, vous disposez d'une première expérience similaire dans le suivi des indicateurs et disposez idéalement de connaissance en retraite complémentaire.

Vous savez programmer en langage objet, concevoir et exécuter des requêtes SQL. Vous maîtrisez POWER BI, les outils et méthodes de modélisation et avez des connaissances ETL. Vous savez également réaliser et rédiger des schémas de conceptions en respectant une norme.

Vous êtes force de proposition, à l'écoute, vous savez travailler en équipe et adapter votre posture en fonction des interlocuteurs.

Vous faites preuve également de réactivité, d'analyse, de curiosité et d'autonomie.

Informations supplémentaires

Nous offrons un environnement de travail dynamique et stimulant, avec des opportunités de développement et de croissance professionnelle.

Nous sommes impatients de vous rencontrer et de construire ensemble l'avenir de Groupe IRCEM.



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    il y a 2 semaines


    Roubaix, Hauts-de-France Groupe IRCEM Temps plein

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    il y a 4 semaines


    Roubaix, Hauts-de-France Groupe IRCEM Temps plein

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    il y a 4 semaines


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    il y a 4 semaines


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    il y a 5 jours


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    Il y a 7 minutes


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    Description du posteLa mission consiste à gérer l'ensemble des activités nécessaires au recrutement, du recueil du besoin auprès des managers opérationnels jusqu'à l'intégration administrative du salarié. Cela implique la rédaction et la publication d'annonces, l'analyse des candidatures, la création de mises en situation et...


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    Description du poste La mission : Effectuer l'ensemble des activités nécessaires au recrutement, du recueil du besoin auprès des managers opérationnels jusqu'à l'intégration administrative du salarié : rédaction et publication d'annonces, analyse des candidatures, création de mises en situation et autres tests, analyse des résultats des tests...

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    il y a 2 semaines


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    Description du posteLa mission consiste à gérer l'ensemble des activités nécessaires au recrutement, du recueil du besoin auprès des managers opérationnels jusqu'à l'intégration administrative du salarié. Cela implique la rédaction et la publication d'annonces, l'analyse des candidatures, la création de mises en situation et...