Responsable Ressources Humaines F/H

il y a 4 semaines


Laon, Hauts-de-France SOLVE RECRUTEMENT Temps plein
Développez votre carrière au sein de SOLVE RECRUTEMENT

Nous recherchons un Responsable Ressources Humaines F/H pour rejoindre notre équipe.

Mission

Le Responsable Ressources Humaines est un manager stratégique rattaché au Sous-Directeur en charge des Ressources et des enjeux environnementaux. Il pilote un service composé de trois entités : la Gestion des emplois et des Compétences (GEC), la Gestion administrative du personnel (GAP) et une mission Santé et sécurité au travail (SST).

Compétences

  • Piloter et coordonner les activités du secteur RH
  • Superviser l'organisation des activités du secteur RH en appui des managers
  • Animer l'équipe de managers
  • Organiser la bonne circulation de l'information, au sein du service RH et avec les autres services
  • Contribuer au pilotage stratégique de la CPAM de l'Aisne
  • Être un appui de la Direction
  • Participer au comité de Direction élargi
  • Porter et décliner les orientations stratégiques au sein du secteur RH et plus largement dans l'Organisme
  • Contribuer aux travaux et projets transverses liés au pilotage stratégique de l'Organisme
  • Piloter la mise en œuvre des actions du Schéma Directeur des Ressources Humaines (SDRH)
  • Superviser le pilotage du SDRH local
  • Garantir une mise en œuvre selon les principes de la méthodologie de projets
  • Contribuer à un dialogue social constructif
  • Piloter le calendrier du dialogue social de l'Organisme
  • Assister la Direction dans les réunions de négociation
  • Participer à la commission santé sécurité et conditions de travail (CSSCT)

Qualifications

Vous devez avoir une formation supérieure en ressources humaines et une expérience solide dans ce domaine, idéalement au sein d'un organisme de Sécurité sociale ou d'un organisme multi-site.

Avantages

Nous offrons une rémunération comprise entre 43k€ et 46k€ brut annuel sur 14 mois, ainsi que des avantages tels que la flexibilité des horaires, le forfait de télétravail de 80 jours, la prime d'intéressement annuelle, la prime de résultat, les tickets restaurant, la prise en charge de l'abonnement transport à hauteur de 50% et d'autres avantages liés au CSE.

Comment postuler

Si vous êtes intéressé par cette opportunité, veuillez nous envoyer votre CV et une lettre de motivation.



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