Gestionnaire de Crédit Adjoint

il y a 1 mois


BussySaintGeorges, Île-de-France Toyota Material Handling France Temps plein
À propos de Toyota Material Handling France

Nous sommes une entreprise qui partage des valeurs fortes et des principes fondateurs qui nous guident dans notre quotidien. Chaque voix compte chez nous, et nous plaçons la santé, la sécurité et le bien-être au cœur de nos préoccupations. Nous encourageons le développement et l'apprentissage de tous, et nous visons à réaliser un travail de qualité grâce à la collaboration, l'innovation et la créativité.

Mission du Gestionnaire de Crédit Adjoint

Le Gestionnaire de Crédit Adjoint est responsable de la gestion des risques financiers, de la gestion des créances et du recouvrement contentieux. Il/elle travaille en étroite collaboration avec l'équipe de la Direction Financière pour garantir la qualité et la rentabilité des opérations.

Responsabilités
  • Gestion des risques financiers : fixer et gérer les limites d'encours autorisés, valider et mettre à jour les conditions de règlement, détecter les risques et alerter.
  • Gestion des créances : gérer un portefeuille de clients et veiller au paiement en temps et en heure, suivre et optimiser le recouvrement avec l'équipe.
  • Recouvrement contentieux et gestion des créances douteuses : suivre et mettre à jour les dossiers remis au contentieux, gérer les créances douteuses et mettre en place les actions nécessaires pour leur recouvrement.
Compétences requises
  • Bac +3 minimum en finance, comptabilité ou contrôle de gestion.
  • Au moins 5 ans d'expérience professionnelle en crédit management.
  • Solides compétences en gestion de risque, comptabilité et connaissances juridiques.
  • Expérience en management d'équipe.
  • Rigoureux(se), pragmatique et doté(e) d'un excellent relationnel.
Avantages

Nous offrons un environnement de travail stimulant et valorisant, avec des avantages tels que :

  • 13ème mois.
  • Prime sur objectifs annuelle pouvant atteindre 12,5% du salaire de base annuel brut.
  • Prime de participation.
  • Cadre : 13 RTT/an + 2 jours de pont offert.
  • Télétravail 3 jours/semaine.
  • Mutuelle familiale et prévoyance.
  • Restaurant d'entreprise.
Processus de recrutement

Nous suivons un processus de recrutement rigoureux pour garantir la qualité des candidats. Le chargé de recrutement prendra contact avec vous pour un premier échange téléphonique, suivi d'un entretien physique ou à distance avec le futur manager et notre chargée de recrutement.



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