Responsable de la Paie H/F

il y a 3 semaines


Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France Solution Profil Temps plein

Description du poste


Solution Profil, un cabinet de recrutement de renom, recherche pour le compte d'un de ses clients, un cabinet de conseil expert dans l'accompagnement des entreprises, un Responsable de la Paie H/F.

Contexte du poste :

En intégrant une équipe dynamique et sous la direction du responsable des ressources humaines et des associés, vous aurez la responsabilité d'un portefeuille diversifié de clients.

Pour un gestionnaire de paie débutant, cela implique environ 120 à 180 paies sur 50 dossiers, tandis qu'un profil plus aguerri gérera entre 300 et 350 paies.

Principales responsabilités du responsable de la paie (H/F) :

  1. Production des bulletins de paie :
    • Collecte, organisation et saisie des informations individuelles des employés (temps de travail, rémunération, type de contrat, statut, heures supplémentaires, absences, etc.).
    • Calcul des salaires en conformité avec la législation sociale actuelle, les conventions collectives et les accords d'entreprise.
    • Vérification de la conformité des bulletins de paie.
    • Édition et distribution mensuelle des bulletins de paie selon les procédures établies.
    • Calcul des indemnités de fin de contrat et des soldes de tout compte.
    • Veille réglementaire pour intégrer les évolutions ayant un impact sur les clients (conventions collectives, salaires minimaux, primes d'ancienneté, etc.).
  2. Réalisation des déclarations sociales et fiscales :
    • Gestion des adhésions et affiliations aux différentes caisses.
    • Élaboration des déclarations sociales (DSN, déclarations d'embauche, taxes, etc.).
    • Édition et vérification des tableaux de charges sociales et calcul des cotisations à verser (Urssaf, caisses de retraite, prévoyance, mutuelle, etc.).
    • Renseignement et envoi des bordereaux de cotisation et des télé-règlements.
  3. Gestion administrative du personnel :
    • Collecte des données d'état civil des employés et des principaux éléments contractuels (type de contrat, durée du travail, clauses particulières, rémunération, etc.).
    • Rédaction des contrats de travail simples.
    • Application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives, etc.).
    • Gestion des formalités d'embauche et de départ des employés (ruptures, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité).
    • Élaboration de documents de synthèse (tableaux de bord, masse salariale, bilan social).
    • Réalisation des travaux post-paie (archivage, paiement des charges sociales, etc.).
  4. Conseil client :
    • Information des clients sur les évolutions réglementaires les concernant.
    • Réponse aux questions courantes des clients et assistance sur des problématiques spécifiques (fin de contrat, simulations de bulletins de salaire, etc.).

Profil recherché

--> Vous possédez une expérience d'au moins 2 à 5 ans en cabinet d'expertise comptable ou en entreprise en tant que Responsable de la paie.

--> Vous maîtrisez (idéalement) le logiciel de paie SILAE.

Compétences techniques

  • Techniques de paie
  • Connaissances en droit social
  • Compréhension des spécificités des clients (CCN, secteur d'activité, métier, ...)
  • Outils et logiciels informatiques

Qualités requises

  • Rigueur
  • Organisation
  • Sens de la relation client
  • Discrétion


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    il y a 3 semaines


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    il y a 3 semaines


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    il y a 3 semaines


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    Il y a 2 mois


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    il y a 3 semaines


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