Responsable de la gestion des temps et de l'administration du personnel F/H

il y a 3 semaines


Courbevoie, Île-de-France Framatome Temps plein

Description de la mission

Au sein des équipes des Ressources Humaines de Framatome, vous jouerez un rôle clé dans l'ensemble des processus de gestion administrative RH.

Vos principales responsabilités incluront :

Gestion des temps

Vous apporterez votre soutien à l'équipe dédiée à la gestion des temps :

- Enregistrement des diverses absences dans le système de gestion des temps.

- Configuration des profils des nouveaux employés et accompagnement lors des événements de carrière (mutations, départs, suspensions de contrat...).

- Gestion des demandes liées aux événements familiaux des employés.

- Assistance aux employés dans l'utilisation de l'outil et rappel des règles de gestion des temps.

- Participation à la création de supports pour les employés et animation de sessions de formation.

- Contribution à l'élaboration des différents reportings de gestion des temps, analyse et amélioration continue des pratiques.

Gestion administrative du personnel

Vous serez impliqué dans la gestion des principales campagnes de l'établissement :

- Mise à disposition de CESU, gestion des transports, médailles du travail.

- Gestion de courriers et documents divers.

- Organisation des sessions d'intégration des nouveaux collaborateurs.

Vous serez également responsable de la mise à jour des indicateurs RH clés :

- Émission des requêtes et paramétrage selon les besoins.

- Suivi et mise à jour des indicateurs clés.

La fonction RH est dynamique et évolutive : vos missions pourront s'adapter aux nouveaux projets à venir.

Profil

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 (ou équivalent) dans les domaines RH/Paie/Gestion administrative.

Une première expérience en gestion administrative du personnel est souhaitée. Des connaissances en paie seront un atout.

Vous maîtrisez la suite bureautique Office (Excel) et avez une affinité pour les outils informatiques, ainsi qu'une bonne communication écrite et orale.

Vous faites preuve de rigueur, d'aisance relationnelle, de discrétion et de confidentialité.

Vous avez une bonne capacité à travailler en équipe, une curiosité et un bon dynamisme.

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+2

Niveau d'expérience min. requis

1ère expérience (1 à 5 ans)

Niveau d'emploi

Non cadre


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