Marketing Digital de Croissance

il y a 4 semaines


Paris, Île-de-France Freelance Temps plein
Mission

En tant que Growth Digital Marketer, tu seras chargé(e) de développer et d'optimiser les stratégies de marketing digital pour accroître la visibilité et les ventes de Freelance.

Tu seras responsable de la mise en œuvre des campagnes d'acquisition, du suivi de l'adhésion et des conversions, ainsi que de l'optimisation du nurturing.

Tu travailleras en étroite collaboration avec l'équipe marketing pour atteindre les objectifs de visibilité et de conversion.

Compétences requises

Profil recherché

Tu as au moins 3 ans d'expérience dans la vente B2B SaaS complexe (méthode Value Selling ou équivalent)

Tu es centré.e sur le client et tu as la capacité d'établir et d'entretenir des relations avec les parties prenantes à tous les niveaux de l'organisation.

Tu as une solide expérience dans la construction, la gestion et la conversion de pipelines importants

Tu as la capacité à travailler de manière autonome mais également en collaboration quand cela s'avère nécessaire, le tout dans un environnement en constante évolution

Tu as un réel intérêt pour la transition environnementale

Enfin une expérience dans le domaine de la conformité et de la compliance des tiers serait un plus.

Avantages

Tu es issu.e d'un cursus de type Bac +5 obtenu au sein d'une école de commerce ou à l'université en Marketing et Communication

Tu disposes d' 1 à 3 années d'expérience en marketing digital, idéalement B2B dans le secteur du logiciel et des plateformes SaaS

Tu maîtrises l'acquisition payante et le nurturing

Tu es doté.e de Compétences en SEO et disposes d'un esprit analytique (capacité à interpréter les données)

Tu es excellent(e) en orthographe et en syntaxe

Tu es "orienté.e résultats", très rigoureux(se), force de proposition et doté(e) d'un bon relationnel

Tu sais établir un rétroplanning pour piloter les campagnes efficacement et en toute autonomie

Dans le cadre de sa politique diversité, Freelance étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap ou en situation d'insertion professionnelle.

Déroulement des entretiens

Un premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement

Un entretien en visio ou en présentiel avec notre équipe recrutement

Un entretien final avec Mélanie, Head of Marketing & Digital Experience ainsi que le Directeur de la marque Philippe



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