Chargé de Projets Région en Alternance

il y a 5 jours


La Chapelled'Armentières, Hauts-de-France Lidl in Deutschland Temps plein
Introduction

Lidl, c'est plus qu'un emploi, c'est une opportunité de croissance personnelle et professionnelle. En tant que Chargé de Projets Région en alternance, vous serez chargé de l'implémentation des projets au niveau de votre Direction Régionale.

Missions

Vous serez responsable de la mise en œuvre et de l'uniformisation des projets au sein de votre Direction Régionale. Vous travaillerez en étroite collaboration avec votre équipe pour :

  • Assurer la mise en place des standards nationaux sur l'ensemble de la Direction Régionale.
  • Conduire des projets de manière efficace, en prenant en compte la simplicité et la rentabilité.
  • Animer et/ou mettre en place des outils pour suivre et animer l'efficience en supermarché.
  • Suivre et analyser l'ensemble des projets.
  • Participer aux échanges d'informations entre le Siège et la Direction Régionale.
  • Assurer la communication auprès des cadres de la DR.
Profil

Nous recherchons une personne qui possède une personnalité dynamique, une force de proposition et une capacité à organiser. Vous devez être capable de faire preuve d'esprit critique et d'analyse, ainsi que d'être un bon communicateur et avoir une bonne aisance relationnelle.

Si vous avez répondu oui à ces questions, alors n'hésitez pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste de Chargé de Projets Région en alternance, il vous faudra être étudiant(e) et en cours de préparation d'une formation BAC + 5 en université ou école de commerce.

Avantages

Lidl vous offre :

  • Un contrat en alternance de 24 mois avec de réelles responsabilités.
  • Une rémunération attractive versée sur 13 mois.
  • Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise).
  • Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique.
  • Une carrière avec des perspectives d'évolution pour les jeunes diplômés.

Lidl est une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019. Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.



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