Chef de Service de l'Accompagnement des Mineurs Non Accompagnés

il y a 2 jours


Metz, Grand Est, France Département de la Moselle Temps plein
Missions

En tant que Chef de Service de l'Accompagnement des Mineurs Non Accompagnés au sein du Département de la Moselle, vous êtes chargé de coordonner et d'animer le service de l'Accompagnement des Mineurs Non Accompagnés (MNA).

Responsabilités
  • Veiller au respect des échéances et du cadre juridique de l'accueil des MNA.
  • Garantir l'existence de la réalisation d'un projet pour chaque MNA ou jeune majeur.
  • Assurer l'encadrement technique et hiérarchique des travailleurs sociaux, secrétaires.
  • Prendre les décisions adaptées en matière de protection de l'enfance.
  • Représenter le Président du Conseil Départemental auprès des partenaires.
  • Favoriser et participer à la réflexion et à l'impulsion de la politique de protection de l'enfance.
  • Favoriser une cohésion au sein de l'équipe de cadre.
Activités principales
  • Encadrer techniquement et hiérarchiquement une équipe de 8 agents (6 référents et 2 secrétaires).
  • Manager et encadrer une équipe.
  • Prendre les décisions en matière de protection de l'enfance.
  • Être garant des écrits transmis aux instances extérieures.
  • Être garant de la mise en œuvre de projets pour chaque mineur ou jeune majeur.
  • Représenter le service devant les instances judiciaires.
Compétences requises
  • Être titulaire d'un diplôme de niveau Bac + 3.
  • Disposer d'une expérience réussie en management.
  • Maîtriser le cadre général de l'Aide Sociale à l'Enfance.
  • Maîtriser la législation sur le droit des étrangers.
  • Avoir une bonne connaissance du champ médico-social et juridique.
  • Avoir une bonne connaissance des contextes géopolitiques.
  • Maîtriser les règles de gestion administrative et les techniques de management.
  • Faire preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse.
  • Avoir le sens de l'organisation.
  • Posséder des facultés d'adaptation.
  • Aptitudes relationnelles.
  • Être en capacité d'évaluer le degré d'urgence d'une situation.
  • Savoir concilier les fonctions de contrôle, d'accompagnement, d'animation et d'encadrement.
  • Avoir des capacités rédactionnelles et relationnelles.
  • Avoir une bonne connaissance de l'outil informatique.
  • Capacité d'impulser une dynamique d'équipe.
  • Savoir déléguer.


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