Chef de Projet Technico-Fonctionnel Stratégique
il y a 3 jours
Poste : Chef de Projet Technico-Fonctionnel Stratégique
Description du poste :
L'entreprise Up Skills cherche un professionnel expérimenté pour occuper le poste de Chef de Projet Technico-Fonctionnel Stratégique. Cette fonction est responsable de la conduite de projets d'amélioration des processus métiers, en tenant compte des besoins opérationnels et stratégiques.
Missions clés :
- Analyser les besoins métiers pour définir des solutions efficaces;
- Conduire des ateliers pour garantir une compréhension commune des processus et leur traduction dans les systèmes applicatifs;
- Définir et mettre en œuvre les actions de conduite du changement lors des déploiements nationaux et internationaux;
- Réaliser des livrables de sensibilisation pour promouvoir les nouveaux usages.
Rôle Clé:
Le Chef de Projet Technico-Fonctionnel Stratégique jouera un rôle essentiel dans la conduite de projets visant à améliorer les processus métiers et à optimiser les outils et processus métiers. Il collaborera étroitement avec les équipes métiers et techniques pour déployer des solutions efficaces et adaptées.
Niveau requis :
Ce poste nécessite une formation en école d'ingénieur et une expérience significative en conduite du changement et gestion de projets informatiques (ERP, SI RH, SI Finance). La connaissance approfondie des processus métiers et l'appétence pour les outils digitaux sont également des critères importants. De plus, la maîtrise de l'anglais écrit et oral, ainsi que la rigueur, l'autonomie et la capacité à travailler dans un environnement international sont essentielles.
Compétences requises :
- Gestion de projet (MS Project est un plus) ;
- Aptitude analytique ;
- Rigueur et autonomie ;
- Bon relationnel ;
- Capacité à travailler dans un environnement international.
Salaire estimé: Entre 5500€ et 6500€ net par mois.
Vous offre :
Une opportunité de développer vos compétences dans un environnement dynamique et stimulant. Un rôle central dans des projets stratégiques à fort impact. Une collaboration avec des équipes bienveillantes prêtes à partager leur expertise. Une expérience enrichissante grâce à des interactions fréquentes avec des parties prenantes internes et externes.
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