Infirmier - Adrien Dany

L'Infirmier de l'Unité de Soins de Réadaptation du Centre Hospitalier Esquirol de Limoges est chargé de la prise en charge des patients souffrant de lésions cérébrales consécutives à des pathologies d'origine traumatique ou médicale.

• Assurer l'accueil des patients et des accompagnants
• Recueillir des données cliniques
• Analyser la situation clinique d'une personne et/ou d'un groupe de personnes
• Participer à l'élaboration du projet de soins et à sa mise en œuvre
• Informe et éduque les patients ou groupe de patients, et l'entourage
• Réaliser des soins et des activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
• Réaliser des soins de confort et de bien-être
• Surveiller l'évolution de l'état de santé de la personne
• Coordonner et organiser des activités et des soins
• Rédiger et mettre à jour le Dossier Patient Informatisé permettant notamment d'assurer la continuité des soins
• Assurer la saisie de l'activité (actes CSARR)
• Assurer le contrôle et la gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
• Assurer la formation et l'information de nouveaux personnels et de stagiaires
• Réaliser l'observation de l'état de santé et du comportement relationnel et social d'une personne

Le candidat doit posséder les compétences suivantes :

• Qualités relationnelles spécifiques à la prise en charge des patients cérébrolésés et de leurs accompagnants
• Maîtrise des soins infirmiers et de rééducation spécifiques à l'Unité médicale
• Inscription dans une vision holistique et humaniste de la prise en charge du patient cérébrolésé
• Maîtrise de l'outil informatique relatif au Dossier du Patient Informatisé
• Capacité à réactualiser ses connaissances dans le cadre de la prise en charge des patients cérébrolésés

Le poste est ouvert à la mutation, au détachement et aux contractuels. Le candidat doit transmettre sa lettre de motivation, son CV détaillé, une copie de son diplôme et un justificatif de l'obligation vaccinale anti-covid 19.

Le mode de fonctionnement est le suivant :

Roulement dépendant de celui appliqué dans l'unité d'affectation : roulement 4 semaines

Horaires : Ils sont définis sur la base légale du temps de travail soit 35 h par semaine, avec une base journalière de travail effectif de 7h40, matin et soir, incluant week-ends et jours fériés

Pause de 20 minutes organisée en tenant compte des nécessités de fonctionnement du service.

Horaires de travail : 6h 35 à 14h 15 ou 13h 45 à 21h 25 avec la possibilité de travailler, de façon ponctuelle, sur un poste de nuit, de 21h à 7h.

Changements d'horaires possibles afin d'assurer la permanence des soins