Alternance - Responsable des Projets SIRH (H/F)

il y a 4 semaines


Libourne, Nouvelle-Aquitaine, France Ceva Santé Animale Temps plein

Alternance - Responsable des Projets SIRH (H/F)

La réussite d'une entreprise repose sur les personnes passionnées avec lesquelles nous collaborons.

Ensemble, partageons nos talents.

En tant que leader mondial dans le domaine de la santé animale, Ceva Santé Animale est convaincu que notre succès est lié à nos collaborateurs passionnés qui recherchent, développent, produisent et fournissent des solutions de santé innovantes pour tous les animaux, contribuant ainsi à l'avenir de notre planète diversifiée.

Nous nous engageons à garantir le plus haut niveau de soin et de bien-être pour les animaux de ferme (volaille, porcs, ruminants), les animaux de compagnie (chiens et chats) et la faune.

En effet, notre vision "Ensemble, au-delà de la santé animale" souligne que la santé et le bien-être des personnes, des animaux et de notre planète sont totalement interconnectés. Plus que jamais, Ceva s'engage dans une approche "Une seule santé".

Dans le cadre de notre politique de "Diversité, Équité et Inclusion", Ceva Santé Animale s'engage à l'emploi de personnes en situation de handicap et mettra en place des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement pour garantir une expérience inclusive et accessible à tous les candidats. Pour demander un aménagement, veuillez contacter un membre de l'équipe de recrutement de Ceva.

Vos missions :

Localisation : Siège Libourne
Contexte : Transformation Digitale, Reporting et KPIs RH, projets SIRH
Contrat : alternance de 12 à 24 mois

Pas de déplacements à prévoir.

Vos responsabilités :

Après une période de formation sur les divers outils SIRH, accompagner les collaborateurs dans leur utilisation quotidienne des outils (support et formation). Contribuer à la mise à jour et à la maintenance des données RH dans les différents systèmes. Élaborer et optimiser des rapports, des indicateurs de performance et des tableaux de bord destinés à la communauté RH. Participer aux différentes phases des projets SIRH (déploiement de nouveaux modules ou outils).

Votre profil :

Ce poste est idéal pour un candidat en BAC+5 en Ressources Humaines ou en Informatique.

Avec une première expérience dans l'utilisation d'outils SIRH (stage, alternance, etc.).

Compétences techniques requises :

Forte appétence pour les chiffres et les outils informatiques. Compétences analytiques avancées. Excellente maîtrise d'Excel pour l'analyse de données et la création de tableaux de bord. Anglais courant (oral et écrit) indispensable pour communiquer avec des interlocuteurs internationaux.

Compétences comportementales :

Rigueur, persévérance et diplomatie dans l'accomplissement des tâches. Sens du service client et aisance relationnelle pour collaborer efficacement avec les différents départements. Esprit d'équipe et capacité à travailler dans un environnement collaboratif.

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