Le Chef d'Opération pour un Projet de Transformation Industrielle

il y a 1 jour


Valence, Auvergne-Rhône-Alpes, France THALES Temps plein

Vous êtes spécialisé en ingénierie, avec une expérience approfondie dans la gestion de projets complexes. Vous avez déjà développé des solutions innovantes dans le secteur de l'aviation civile et militaire. En tant que Chef d'opération pour un projet de transformation industrielle, vous serez chargé de mener à bien un projet industriel d'internalisation d'activités.

Rôle et responsabilités
  • Conduire la revue de lancement du projet, impliquant toutes les parties prenantes, dont la composition de l'équipe projet, le Plan de Management de Projet et les documents associés;
  • Piloter le projet et garantir le respect des engagements des parties prenantes, tout en maîtrisant les risques et opportunités;
  • Maitriser les exigences, les délais et les aspects financiers pendant toute la durée du projet;
  • Être responsable de la qualité du projet et de la satisfaction globale du client et des parties prenantes;
  • Superviser les obligations légales et contractuelles et maitriser les contentieux;
  • Réaliser les réunions de reporting de projet et de revues de phase;
  • Piloter la clôture du projet en capitalisant et en partageant sur l'expérience acquise.

Vous travaillerez au Centre de Compétence Industriel situé à Valence, où vous serez intégré au Département Industrial Process Engineering. Vous contribuerez ainsi à renforcer la compétitivité de Thales en France et à soutenir le développement de ses activités de production.

Compétences requises
  • Ingénieur ou équivalent, avec une expérience minimum de 10 ans en pilotage de projet, en production et/ou en développement de produits avioniques;
  • Leadership, capacité à mobiliser et à coordonner les différentes parties prenantes internes et externes;
  • Rigueur, bonne capacité d'analyse et de gestion de la complexité, forte résilience et réactivité face aux changements;
  • Maitrise de l'anglais à l'oral comme à l'écrit.

Nous offrons :

  • Un package de rémunération attractif, incluant une épargne salariale, une variable ou un 13ème mois selon les postes;
  • La possibilité de développer vos compétences en continu grâce à nos parcours de formation et nos académies internes #ENTREPRISEAPPRENANTE;
  • Notre attention portée à votre équilibre personnel et professionnel, notamment par l'accord télétravail, les RTT, les congés d'ancienneté, les jours enfants malades, le guide parentalité, les crèches, le CSE / ASC,...
Salaire

Nous proposons un salaire moyen de 120 000 euros par an, selon votre niveau d'expérience et vos qualifications.



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