Responsable des Ressources Humaines en Alternance

il y a 4 semaines


Montpellier, Occitanie, France MBway Temps plein

MBway, école internationale de management à Montpellier, recherche pour l'un de ses grands groupes partenaires un(e) Responsable des Ressources Humaines H/F en contrat d'alternance.

Une formation enrichissante et une expérience professionnelle

Vous souhaitez vous engager dans une formation orientée vers la pratique. Grâce à un contrat en alternance, vous aurez l'opportunité de vous former tout en acquérant un Bac +5 en Management des Ressources Humaines.

Vos missions principales

Intégré(e) au sein de la direction des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) de :

  • Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique de gestion des carrières
  • Accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel en lien avec les objectifs de l'entreprise
  • Identifier les besoins en recrutement et préparer les processus de sélection
  • Conduire les recrutements et assurer le suivi des collaborateurs
  • Mettre en place et suivre les dispositifs de gestion des carrières et de rémunération

Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.

Profil recherché

  • Formation en Ressources Humaines (Bac+3 minimum validé)
  • Connaissances dans les divers domaines de la gestion des ressources humaines : recrutement, intégration, formation, gestion de carrière, paie, administration du personnel
  • Rigueur et sens de l'organisation
  • Autonomie et capacité à travailler en équipe
  • Dynamisme et excellent relationnel

Conditions de travail

  • Type de contrat : alternance
  • Durée : 24 mois, temps plein
  • Salaire : à déterminer selon votre âge et votre niveau d'études

Type d'emploi : Alternance, Temps plein

Rémunération : 926,00€ à 1 747,00€ par mois

Horaires :

  • Du lundi au vendredi

Questions de présélection :

  • Quelle est votre expérience sur le poste proposé ?

Formation :

  • Bac +3 (Licence / Bachelor) (Requis)

Le poste est à pourvoir en présentiel.



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