Directeur adjoint en EHPAD

il y a 2 jours


CagnessurMer, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France Advance Emploi de Grasse Temps plein
Présentation du poste

Nous recherchons un directeur adjoint en EHPAD pour rejoindre notre équipe à Grasse. Vous serez chargé de la gestion des aspects administratifs et opérationnels de l'établissement, en étroite collaboration avec le directeur.

Responsabilités
  • Promouvoir et planifier les formations des salariés : vous développerez et mettre en œuvre des plans de formation pour les équipes, en lien avec les objectifs de l'établissement.
  • Participer aux recrutements du personnel : vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction pour identifier les besoins en personnel et recruter les candidats les plus adaptés.
  • Appliquer les dispositions réglementaires : vous serez chargé de veiller à l'application des règles et réglementations en vigueur dans l'établissement, en lien avec la direction.
  • Impulser une dynamique d'évolution : vous contribuerez à améliorer les pratiques professionnelles et à développer une culture d'innovation au sein de l'établissement.
  • Assurer le management de proximité : vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes pour assurer la gestion quotidienne de l'établissement.
  • Veiller à l'application du cadre légal : vous serez chargé de veiller à l'application des lois et réglementations en vigueur dans l'établissement.
  • Exercer le pouvoir disciplinaire : vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction pour identifier les besoins en matière de discipline et prendre les mesures nécessaires.
  • Superviser l'accueil et l'encadrement : vous serez chargé de veiller à l'accueil et à l'encadrement des stagiaires et des apprentis.
  • Elaborer et assurer le suivi des plannings : vous contribuerez à élaborer et à suivre les plannings des services généraux de l'établissement.
  • Favoriser la communication interne : vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes pour favoriser la communication interne et la circulation de l'information.

Expérience requise : une première expérience en tant qu'adjoint de direction est requise.

Compétences requises : vous devez avoir une bonne connaissance des règles et réglementations en vigueur dans l'établissement, ainsi que des compétences en matière de gestion et de leadership.



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