Alternance en Performance Qualité

Durant cette alternance d'un an, au sein de l'équipe Performance Qualité du Département Lyophilisation du site de production GlaxoSmithKline Biologicals de St-Amand-les-Eaux, vous aurez les principales missions suivantes :

Mise en place d'une démarche d'amélioration continue sur un sujet défini selon le profil de l'alternant et les priorités du département
- Investigation et mise en place d'actions correctives et préventives
- Monitoring de processus à l'intention des gouvernances du site

Profil recherché :

Master 2 au sein d'une Faculté de Pharmacie (Paris Saclay ou Lille par exemple) ou 4 ou 5 ème année d'école d'Ingénieur.

Vous êtes convaincu(e) que la culture Qualité et Sécurité est un avantage pour un secteur de production, vous êtes méthodique et rigoureux pour mener les investigations.

Vous êtes force de proposition pour développer une démarche d'amélioration continue qui, supportée par des données factuelles, permettra la mise en place d'actions préventives et correctives et la progression des standards Qualité du secteur.

Ce poste vous correspond ? Alors, rejoignez-nous

Le poste est rattaché au site de Saint-Amand-Les-Eaux (59).

A PROPOS DU SITE DE SAINT-AMAND-LES-EAUX :

Impliqué depuis plus de 60 ans en vaccinologie, GSK est un leader pharmaceutique dans ce domaine. Pour se consacrer à la découverte et à la production de vaccins à destination des enfants, des adolescents et des adultes dans plus d'une centaine de pays, et en particulier dans les régions les plus défavorisées, la division Vaccins de GSK compte 15 sites de production stratégiquement positionnés à travers le monde, et emploie plus de personnes. Son portefeuille est de 30 vaccins commercialisés et de 16 vaccins en cours de développement.

GSK Saint-Amand-les-Eaux (59), à proximité de Lille et Valenciennes, est un site entièrement dédié à la fabrication (formulation, remplissage aseptique et lyophilisation) et au conditionnement des vaccins GSK. Le rôle du site est de produire et fournir des vaccins répondant aux principaux enjeux de santé publique. L'ambition de Saint-Amand est de garantir les plus hauts standards de qualité grâce à ses technologies les plus en pointe au niveau mondial et à l'engagement de ses équipes.

Le site de Saint-Amand-les-Eaux, qui emploie environ 980 personnes fabrique une large gamme de vaccins du portefeuille de GSK et connaît une forte expansion. La capacité de production du site est de 300 millions de doses par an, et ses perspectives de croissance sont très importantes dans les années à venir.

DIVERSITE ET INCLUSION :

Nous recrutons des personnes qui croient en notre mission, incarnent notre culture et veulent nous aider à atteindre nos ambitions. Dans notre environnement de travail, chacun est valorisé, intégré, apprécié pour sa personnalité et ses différences. Nous favorisons également l'épanouissement de nos collaborateurs, avec des projets stimulants qui répondent aussi bien à leurs aspirations qu'aux besoins futurs de nos activités.

Nous sommes prêts à faire des adaptations si nécessaire pour accueillir tous les meilleurs professionnels dans nos bureaux.

A PROPOS DE GSK :

GSK est une entreprise biopharmaceutique de premier plan en France, en termes de présence et d'emploi, avec plus de 3.300 collaborateurs répartis au sein de 3 sites de production (Evreux, Mayenne et Saint-Amand-les-Eaux) et du siège social (Rueil-Malmaison).

Notre mission est d'unir science, technologie et talents pour devancer ensemble la maladie. Nous prévenons et traitons les maladies grâce aux vaccins et médicaments de médecine générale et de spécialité. Nous concentrons nos efforts sur la science du système immunitaire, la génétique humaine et les technologies de pointe. Nous investissons dans quatre domaines thérapeutiques essentiels (maladies infectieuses, VIH, oncologie et immunologie) et saisissons toutes les opportunités futures qui peuvent avoir un impact sur la santé à grande échelle. Notre objectif est d'avoir un impact sur la vie de plus de 2.5 milliards de personnes.

Nous recrutons des personnes qui croient en notre mission, incarnent notre culture et veulent nous aider à atteindre nos ambitions. Dans notre environnement de travail, chacun est valorisé, intégré, apprécié pour sa personnalité et ses différences. Nous favorisons également l'épanouissement de nos collaborateurs, avec des projets stimulants qui répondent aussi bien à leurs aspirations qu'aux besoins futurs de nos activités.

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Pourquoi GSK ?

Unir la science, la technologie et le talent pour aller plus vite ensemble.

GSK est une entreprise biopharmaceutique mondiale avec un but spécial – unir la science, la technologie et le talent pour aller plus vite ensemble – afin de pouvoir avoir un impact positif sur la santé de milliards de personnes et de livrer des rendements plus forts et plus durables pour nos actionnaires – en tant qu'organisation où les personnes peuvent prospérer. Nous prévenons et traitons les maladies grâce aux vaccins, aux spécialités et aux médicaments de médecine générale. Nous nous concentrons sur la science du système immunitaire et l'utilisation de nouvelles plateformes et technologies de données, en investissant dans quatre domaines thérapeutiques de base (maladies infectieuses, VIH, immunologie et oncologie).

Notre succès dépend absolument de nos personnes. Alors que nous allons plus vite ensemble pour les patients et les actionnaires, nous allons également nous assurer que GSK soit un endroit où les personnes peuvent prospérer. Nous voulons que GSK soit un endroit où les personnes se sentent inspirées, encouragées et challengées pour être les meilleures qu'elles peuvent être. Un endroit où elles peuvent être elles-mêmes – se sentant accueillies, valorisées et incluses. Où elles peuvent continuer à grandir et prendre soin de leur bien-être. Alors, si vous partagez notre ambition, rejoignez-nous à ce moment excitant de notre parcours pour aller plus vite ensemble.

GSK est un employeur égalitaire / d'action affirmative. Tous les candidats qualifiés recevront une considération égale pour l'emploi sans tenir compte de la race, de la couleur, de l'origine nationale, de la religion, du sexe, de la grossesse, du statut matrimonial, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre / d'expression, de l'âge, du handicap, des informations génétiques, du service militaire, du statut de vétéran couvert / protégé ou de toute autre classe protégée fédérale, étatique ou locale.

Avis important aux entreprises d'emploi / agences

GSK ne prend pas en compte les références des entreprises d'emploi et / ou des agences d'emploi en ce qui concerne les postes publiés sur ce site. Toutes les entreprises d'emploi / agences sont tenues de contacter le département commercial et général de l'acquisition et des ressources humaines de GSK pour obtenir un accord écrit préalable avant de présenter tout candidat à GSK. L'obtention d'un accord écrit préalable est une condition préalable à tout accord (verbale ou écrite) entre l'entreprise d'emploi / l'agence et GSK. En l'absence d'un tel accord écrit ayant été obtenu, toute action menée par l'entreprise d'emploi / l'agence sera considérée comme ayant été menée sans le consentement ou l'accord contractuel de GSK.