Directeur du Pôle Ingénierie des Structures

il y a 3 semaines


Paris, Île-de-France CNRS - Centre national de la recherche scientifique Temps plein

Mission Principale

En tant que Directeur du Pôle Ingénierie des Structures, vous serez sous la responsabilité de la Direction des Affaires Juridiques. Votre rôle sera de garantir la sécurisation et la gestion des risques juridiques associés aux projets du pôle.

Vous fournirez des conseils et un soutien aux différentes directions, instituts et services sur des questions relatives aux partenariats stratégiques, tant au niveau national qu'international.

Activités Clés

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à :

Expertise et Conseil Juridique

  • Assurer la sécurité des projets de partenariat au niveau national et international. À ce titre, vous devrez :

- Évaluer les solutions juridiques appropriées pour les projets de partenariat du CNRS, qu'ils aient ou non une personnalité morale.

- Garantir la cohérence des engagements du CNRS avec les directives relatives aux partenariats et aux prises de participation établies par la direction générale.

- Négocier et rédiger des accords, statuts, règlements et pactes pour les structures ayant une personnalité morale.

- Concevoir des modèles d'accords pour les unités et les sites en collaboration avec les partenaires académiques.

- Apporter votre expertise lors des négociations d'accords avec des partenaires nationaux ou internationaux, ainsi que pour les projets d'infrastructures de recherche impliquant l'établissement.

- Vérifier la conformité des documents soumis à la signature de la Direction Générale.

  • Accompagner les structures ayant une personnalité morale dont le CNRS est membre (sociétés commerciales ou civiles, fondations, etc.) dans le cadre du suivi des participations.
  • Définir, en collaboration avec la Direction des Affaires Juridiques, les stratégies précontentieuses et contentieuses, et défendre les intérêts du CNRS en gérant les dossiers précontentieux et contentieux.
  • Produire des études et analyses juridiques fiables pour des dossiers complexes et stratégiques.

Gestion et Pilotage

  • Encadrer et coordonner une équipe de trois juristes.
  • Mettre en place des activités d'information et de prévention en développant de nouveaux outils d'information et des modules de formation pour sensibiliser les acteurs du CNRS aux risques juridiques.

Profil Recherché

Vous possédez une excellente maîtrise du droit privé, notamment en matière de contrats et de droit des affaires, ainsi qu'une bonne connaissance du droit public. Vous justifiez d'une expérience significative dans ce domaine. Vous faites preuve d'une grande capacité d'analyse et de synthèse, accompagnée d'excellentes compétences rédactionnelles. Vous êtes proactif(ve), maîtrisez la gestion de projet et la conduite de négociations, et savez travailler sous pression. Une première expérience en management est souhaitée, ainsi qu'une capacité à animer une équipe.

Un niveau d'anglais confirmé (B2/C1 du CERCL) est requis.

Avantages Offerts

Télétravail : possibilité d'aménagement.

Congés et RTT : 43 jours par an.

Transport : prise en charge des frais de transport.

Formation : accès à un large catalogue de formations internes.

Intégration : accompagnement personnalisé durant la première année.

Déplacements : occasionnels.

Autres Avantages : actions sociales (activités sportives et culturelles, billetterie, restauration administrative, etc.).

Modalités de Candidature

Statut : Ouvert aux fonctionnaires (catégorie A) et aux non-fonctionnaires (CDI, CDD de droit public).

Temps de Travail : Temps complet.

Lieu : Paris.

Le CNRS

Le Centre national de la recherche scientifique est l'une des plus grandes institutions publiques au monde, réunissant des chercheurs et des professionnels dans plus de 1 000 laboratoires. Nous nous engageons à faire progresser les connaissances à travers des recherches pluridisciplinaires sur tout le territoire national et à l'international, tout en favorisant l'innovation et le transfert de technologie.

Engagement en matière de Diversité

Nos recrutements sont basés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre, et tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.



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