Responsable d'équipe des conseillers en énergie
il y a 4 semaines
Intégrez une collectivité dynamique, où des équipes jeunes et engagées œuvrent dans le secteur de la transition énergétique et de l'aménagement numérique.
Au sein du service de Maîtrise de l'Énergie (MDE), vous aurez la responsabilité d'une équipe de 4 à 5 conseillers en énergie. Leur mission principale consiste à accompagner et conseiller les collectivités adhérentes sur la réduction des consommations énergétiques, des coûts associés et des émissions de gaz à effet de serre, tout en explorant les opportunités de développement des Énergies Renouvelables.
Sous la direction du responsable de service MDE, vos missions incluront :
- Superviser une équipe de techniciens conseillers en énergie,
- Participer à la mise à jour de l'offre de services aux collectivités et à la réorganisation du service,
- Contribuer à l'organisation du service de conseil en énergie et, si nécessaire, remplacer les conseillers en énergie pour garantir la continuité du service,
- Réaliser des missions spécifiques d'accompagnement technico-financier des projets (plans de financement, mobilisation d'aides financières, montage d'opérations mutualisées...),
- Représenter et promouvoir le service auprès des collectivités,
- Participer activement aux réseaux professionnels.
Conditions d'emploi :
* Emploi à temps plein (39 heures par semaine + 22 jours de RTT), avec possibilité de télétravail.
* Disponibilité occasionnelle en soirée et déplacements sur le territoire avec véhicule de service.
* Recrutement statutaire ou CDD de droit public de 3 ans renouvelable, suivi d'un CDI.
* Rémunération annuelle brute selon expérience (36k€ - 39k€) + chèques déjeuner.
Compétences requises :
* Diplôme Bac +2/3 dans les domaines du bâtiment, de la gestion énergétique ou du développement durable.
* Connaissances en thermique du bâtiment, maîtrise de l'énergie, énergies renouvelables et tarification de l'énergie.
* Compétences en ingénierie financière pour des projets techniques.
* Maîtrise d'outils collaboratifs.
Compétences opérationnelles :
* Capacité à manager une équipe et à prendre des décisions.
* Aptitude à travailler en mode projet et à conduire des initiatives.
* Capacité à synthétiser des informations et à rédiger des documents clairs.
* Aptitude à rendre compte de manière efficace.
Compétences relationnelles :
* Aisance dans les relations interpersonnelles.
* Esprit d'équipe et capacité à communiquer avec pédagogie.
* Sens de l'organisation et esprit d'initiative.
Structures de coopération territoriale est un acteur clé dans la distribution d'électricité et de gaz. Nous réalisons des travaux significatifs sur les réseaux pour le compte de nos collectivités adhérentes et développons de nombreuses initiatives dans le domaine de la maîtrise de l'énergie et des énergies renouvelables.
Cette offre concerne plusieurs postes similaires.
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