Responsable de la Croissance des Comptes

il y a 1 mois


Paris, Île-de-France Scalability Temps plein
Mission

Scalabilité est une entreprise qui a pour mission de devenir le leader européen de l'accompagnement outbound en générant toujours plus de revenus pour nos clients. Nous aidons les équipes sales et marketing à générer des meetings qualifiés pour leurs commerciaux en utilisant notre expertise outbound développée par nos consultants et notre technologie développée en interne.

Vos Missions

Ce qui t'attend :

  • Les 3 premiers mois : tu te familiarises avec Scalabilité, nos process, l'équipe, les clients et plus encore. Tu travailles en direct avec l'équipe Sales en participant à des démonstrations de vente pour mieux comprendre les process. Tu te formes également aux outils d'aide à la vente que nous utilisons.
  • Après 6 mois : Tu as une vision claire de tous les Renew importants et des potentiels upsell sur ton portefeuille de clients. Tu as un plan précis pour diviser par 2 le churn et multiplier par 2 les upsell.
  • Après 1 an : Tu maitrises parfaitement nos techniques de ventes et tu as une vision précise de ton portefeuille. Tu es l'interlocuteur clé pour toutes les questions de Rétention et d'expansion. Tu es prêt à manager ta propre équipe d'AM et faire grossir ta squad à la vitesse de notre croissance d'ARR.

Tes missions :

  • Renouveler tous nos comptes prios (T1)
  • Etre responsable de l'identification des upsell potentiels auprès de nos clients
  • Comprendre rapidement les besoins des prospects en recueillant des informations clés afin de trouver la bonne solution pour les renouveller
  • Etre proactif pour identifier toutes les nouveautés auprès de ton portefeuille client (nouvelles arrivées, départs, news importantes, levées de fonds...)
Vos Compétences

Cette offre est faite pour toi si :

  • Tu as au minimum 2 ans d'expérience en tant qu'account executive.
  • Tu faisais partie des top-performer de ton équipe.
  • Tu as déjà eu une expérience en full-cycle : prospection, démo, closing.
  • Tu as déjà vendu du SaaS ou du service avec un panier à +40k€ /an.
  • Tu es à l'aise à l'anglais à l'écrit et à l'oral.
  • Tu ne t'arrêtes pas à 100 % et tu places toujours la barre plus haut.

Ça ne marchera pas si :

  • Tu attends que les opportunités arrivent à toi sans jamais prospecter.
  • Tu ne comprends pas les enjeux des dirigeants d'entreprises sales-driven.
Avantages

[BONUS] Tu auras le droit à des séances de coaching avec un head of sales et co-fondateur d'un SaaS de +80 personnes.

Des super locaux dans le cœur de Paris (Morning Bourse)

Un package attractif et de vrais incentives à la réussite (variable déplafonné)

Une équipe qui célébrera tes victoires avec toi

Remboursement de 50% de la carte de transport

Ticket resto Swile

Une stack d'outil adaptée pour performer

Des team building réguliers

Une super mutuelle (Alan)

Nouveau macbook

Déroulé des entretiens

1. Un appel de 30 minutes pour se présenter et voir si nos attentes respectives sont compatibles.

2. Un échange avec Benjamin (CEO) pour discuter du poste, de tes expériences et de tes compétences.

3. Un case toujours avec Benjamin qui comprend une simulation de call client content + de call client ayant demandé à churn.

4. Un call avec notre futur Head of Sales pour mieux comprendre ton ambition et tes motivations à rejoindre Scalabilité.

5. Déjeuner ou bière : Parce que c'est aussi agréable de se rencontrer en vrai. On te propose de venir nous voir dans nos bureaux puis de déjeuner ou boire un verre avec des membres de l'équipe.

6. Appels de références : Nous te demanderons de nous mettre en relation avec 3 anciens managers, collègues ou personnes avec qui tu as déjà travaillé.



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