Responsable des Talents et Recrutement

il y a 4 semaines


RueilMalmaison, Île-de-France SITES Temps plein

Présentation du poste

Élaboration de la stratégie de recrutement

Collaborer avec la direction et les responsables hiérarchiques pour établir une stratégie de recrutement alignée sur les objectifs de l'entreprise, incluant les promotions internes et les nouvelles embauches. Concevoir, valider et mettre en œuvre un plan de recrutement annuel, en définissant le nombre de recrutements à réaliser. Évaluer et négocier un budget de recrutement en adéquation avec les objectifs fixés. Fournir des rapports réguliers sur les activités de recrutement à la direction, en utilisant des tableaux de bord et des indicateurs de performance. Superviser l'équipe de recrutement composée de deux chargés de recrutement.

Optimisation de la politique de recrutement

Améliorer les processus et outils de recrutement en proposant des solutions innovantes et en optimisant les méthodes existantes. Identifier les besoins futurs en recrutement et développer proactivement des viviers de talents à travers des annonces et des approches directes. Se tenir informé des évolutions législatives et des tendances du marché de l'emploi, y compris les niveaux de rémunération et la disponibilité des profils recherchés. Surveiller les nouvelles techniques de recrutement, telles que l'utilisation de l'intelligence artificielle. Gérer les relations avec les partenaires de recrutement, tels que les agences d'intérim et les cabinets de recrutement.

Analyse des besoins en recrutement et collaboration avec les managers

Clarifier les besoins en recrutement avec les managers concernés, en définissant le profil idéal du candidat et les délais associés. Rédiger des fiches de poste détaillées, incluant les missions, les compétences requises et la rémunération. Servir d'interface entre les managers opérationnels et le service de recrutement, en les conseillant et en les aidant dans leurs décisions. Fournir aux managers une visibilité sur l'avancement des recrutements.

Communication et image de marque employeur

Rédiger des annonces attractives et choisir les canaux de recrutement les plus adaptés (sites d'emploi, réseaux sociaux, etc.). Développer une stratégie de sourcing efficace pour attirer des candidatures de qualité. Animer la section emploi sur le site web de l'entreprise. Représenter l'entreprise lors d'événements de recrutement et contribuer à la promotion de la marque employeur.

Qualifications requises

Diplôme Bac + 4 en Ressources Humaines, Gestion ou domaine similaire.

Informations supplémentaires

La Direction des Ressources Humaines est à la recherche d'un Responsable Recrutement pour son équipe au siège. Le candidat idéal doit posséder une expérience significative dans la gestion d'une équipe de recrutement, être capable de fixer et de suivre des objectifs clairs, et maîtriser les outils de reporting, notamment Excel.

Compétences professionnelles :

Orientation vers les solutions Rigueur, méthodologie et autonomie Proactivité et respect des délais Discrétion et respect de la confidentialité Flexibilité et écoute Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément Esprit d'équipe et empathie

Ce poste est compatible avec le télétravail, conformément aux règles établies par l'entreprise.



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    il y a 6 jours


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    Rueil-Malmaison, Île-de-France IDEX Temps plein

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    il y a 4 semaines


    Rueil-Malmaison, Île-de-France LHH Recruitment Solutions Temps plein

    LHH Recruitment Solutions, un cabinet spécialisé dans le conseil en recrutement et l'évaluation de talents, recherche pour l'un de ses clients un Responsable du Recouvrement H/F.Dans le cadre de ce poste, vous serez chargé(e) de :Suivre quotidiennement l'état de votre portefeuille de créances à recouvrer ;Établir un contact proactif avec les clients...


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