Emplois actuels liés à Éducatrice/eur gradué·e - Metz, Grand Est - Conseil National des Femmes au Luxembourg CNFL

  • Educateur Spécialisé

    Il y a 5 mois


    Metz, France Domino RH Care Metz Temps plein

    **Votre Mission**: DOMINO CARE, agence intérim spécialisée dans le secteur social, médico-social, médical et paramédical recrute : éducateur spécialisé (H/F) pour différentes structures (champ du handicap, protection de l'enfance et réinsertion sociale) situées sur le secteur de Metz (57) et ses environs: **Voici les principales missions**: -...

  • Moniteur éducateur

    Il y a 5 mois


    Metz, France Domino Care Temps plein

    OT DOMINO CARE, agence intérim spécialisée dans le secteur social, médico-social, médical et paramédical recrute : Moniteur éducateur (H/F) pour différentes structures (champ du handicap, protection de l'enfance et réinsertion sociale) situées sur le secteur de METZ (57) et ses environs: **Vos missions seront**: - Participer aux projets des...

Éducatrice/eur gradué·e

Il y a 2 mois


Metz, Grand Est, France Conseil National des Femmes au Luxembourg CNFL Temps plein
Poste d'éducatrice/eur gradué·e au Centre d'accueil Foyer Sud

L'Institut du Conseil National des Femmes du Luxembourg recrute un(e) éducatrice/eur gradué·e pour rejoindre son équipe au Centre d'accueil Foyer Sud.

Responsabilités
  • Préparation de l'emménagement des résidentes au Foyer Sud
  • Admission et premier accueil des résidentes
  • Explication du fonctionnement du Foyer Sud
  • Être la personne de référence pour une ou plusieurs résidentes
  • Entretiens avec les résidentes
  • Accompagnement vers l'autonomie ou la reprise de celle-ci
  • Écoute, information, orientation, conseil
  • Soutien dans la prise de décision
  • Analyse du vécu de violence, des problèmes personnels
  • Prévenir la victimisation, soutien dans le travail de la reconstruction de l'estime de soi
  • Accompagnement dans les démarches administratives
  • Élaboration et rédaction d'un projet de vie personnalisé
  • Démarches administratives
  • Accompagnement de la résidente en cas de besoin
  • Présentation de la situation de la résidente dans les réunions hebdomadaires du personnel et/ou dans la supervision
  • Organisation et mise en place des activités de loisirs
  • Élaboration et mise en place de projets pédagogiques
  • Organiser des formations/séminaires pour les résidentes
  • Organiser et réaliser des groupes de parole
  • Organiser et réaliser la « réunion des femmes », rédaction d'un rapport sur cette réunion
  • Participer aux réunions de concertation avec la Chargée de Direction
  • Faire des entretiens hebdomadaires avec les résidentes
  • Participer activement aux réunions hebdomadaires de l'équipe et aux supervisions
  • Rédiger le rapport de la réunion hebdomadaire du personnel (roulement)
  • Participation à divers groupes de travail en accord avec la Chargée de Direction
  • Participer à des formations continues
  • Collaborer avec les autres intervenantes et les services externes
  • Gérer ses frais de route, DSK (système de pointage, congés, récupération, …)
  • Assurer le service de permanence téléphonique et se déplacer au Foyer en cas d'urgence
  • Rédaction et lecture du Journal de Bord (Logbuch) des résidentes et de ses enfants
  • Récolter toutes les informations pour le relevé statistique
  • Gestion de son courrier électronique et de ses rendez-vous (Outlook)
  • Garantir une présence au foyer en soirée, les week-ends et les jours fériés
  • Assurer la relève des résidentes en cas de congé ou absence prolongée
  • Encadrement des stagiaires en fonction de la disponibilité
  • Soutenir l'équipe du Log-iN dans la réalisation et organisation de la « Orange Week » et de la journée internationale des Femmes en collaboration avec l'équipe du Foyer Sud.
  • Adapter une attitude de conscience professionnelle
Compétences requises
  • Avoir un diplôme comme éducatrice/eur gradué·e
  • Intérêt pour le sujet de la violence domestique/ traumatismes et le travail avec la population cible
  • Aisance dans la gestion des programmes informatiques usuels
  • Parler les trois langues usuelles du pays : luxembourgeois, allemand, français, toute langue supplémentaire constitue un avantage
  • Compétences professionnelles, sociales et personnelles
  • Capacité de travailler en équipe, autonomie et fiabilité
  • Flexibilité dans les heures de travail selon les besoins du service (Week-ends et permanences téléphoniques)
  • Détenir le permis de conduire, catégorie B
Offres
  • Rémunération selon CCT SAS, carrière C6
  • Formations, supervisions
  • Un champ de travail intéressant et varié
  • Possibilité d'évoluer sur le plan personnel et professionnel
Comment postuler
  • CV
  • Lettre de motivation
  • Diplômes, lettre de recommandations
  • Protection des données document à télécharger sur www.cnfl.lu

En cas d'engagement un extrait du casier judiciaire (n° 3, n°4 et n°5) sera demandé.