Chargé de Stratégie et d'Innovation

il y a 4 semaines


Paris, Île-de-France SNCF - Société nationale des chemins de fer français Temps plein

Présentation de l'entreprise

Avec plus de 4 900 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire, SNCF Gares & Connexions s'engage à redéfinir l'avenir des gares tout en les intégrant au cœur des projets urbains. La diversité des profils au sein de l'équipe est un atout majeur, favorisant la collaboration entre des métiers variés.

Contexte du poste

Au sein du secrétariat général, la Direction Stratégie, Excellence Opérationnelle et Innovation, composée de 5 membres, est responsable de l'élaboration du futur plan stratégique de l'entreprise. Cette équipe joue un rôle clé en soutenant le COMEX dans ses initiatives.

Responsabilités principales

Activités en soutien aux chefs de projets :

Stratégie

  • Contribuer à la structuration et au suivi des projets majeurs du plan stratégique (ex. : adaptation au changement climatique, gestion des flux, intermodalité).
  • Réaliser des analyses de données sur des sujets stratégiques (flux en gare, modèle économique, évolution du marché).
  • Participer à la rédaction de notes stratégiques destinées aux membres du COMEX.
  • Assurer le suivi des indicateurs de performance des directions et des indicateurs globaux de l'entreprise.

Innovation

  • Développer une base de données recensant les projets innovants par direction.
  • Contribuer à la création de présentations synthétiques et de supports de communication.
  • Apporter un soutien organisationnel et logistique pour des conférences thématiques et pour valoriser les réussites internes.

La direction de la stratégie est également responsable de l'implémentation des méthodes d'Excellence Opérationnelle au sein des équipes de Gares & Connexions. Selon l'évolution des projets, le candidat pourra être sollicité pour un soutien ponctuel sur ces thématiques.

Profil recherché

Formation M2 ou Mastère Spécialisé, avec un profil généraliste (École d'ingénieurs).

  • Excellentes compétences relationnelles et goût pour le travail en équipe.
  • Solides connaissances en Excel et intérêt marqué pour l'analyse de données.
  • Capacité de synthèse et esprit d'initiative.
  • Curiosité et adaptabilité.
  • Maîtrise du Pack Office, notamment Word et PowerPoint.

Rémunération et avantages

La politique de rémunération de SNCF vise à valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement des équipes. Le package comprend un salaire fixe ainsi que des éléments additionnels, en fonction de la performance individuelle et collective. Des indemnités et gratifications peuvent également être proposées selon le poste occupé. Des avantages spécifiques sont offerts, tels que l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, et les services du comité d'entreprise.

Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Conformément au barème de gratification.



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