Gestionnaire des ressources humaines

Il y a 2 mois


Paris, Île-de-France École nationale des chartes - PSL Temps plein
Contexte et Environnement

L'École nationale des chartes - PSL est un établissement universitaire de renommée internationale, membre du Campus Condorcet et partie prenante de l'espace Richelieu. Nous sommes engagés dans la formation de futurs experts en sciences historiques et philologiques, ainsi que dans la recherche et l'innovation.

Missions et Activités

Le Gestionnaire des Ressources Humaines sera chargé de :

  • Préparer les éléments nécessaires à la mise en œuvre de la paye
  • Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires et contractuels
  • Participer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines
  • Assurer le suivi administratif des actions réalisées
  • Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers
  • Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord, les dossiers des agents
  • Accueillir et informer les agents
  • Informer et conseiller les services en matière de gestion des ressources humaines
  • Suivre les évolutions réglementaires
  • Diffuser l'information relative aux procédures de gestion
  • Rédiger des notes et des courriers administratifs
  • Assurer le suivi de l'action sociale
  • Contribuer à la communication relative aux procédures de gestion des ressources humaines
  • Contribuer au déploiement d'outils de gestion et formation aux utilisateurs
  • S'informer sur les évolutions réglementaires, techniques et organisationnelles
  • Faire appliquer les nouvelles dispositions réglementaires
Compétences et Profil du Candidat

Nous recherchons un candidat doté des compétences suivantes :

  • Connaissances générales de la gestion des ressources humaines
  • Modes de fonctionnement des administrations publiques
  • Analyse des données comptables et financières
  • Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique
  • Langue anglaise : B1 (cadre européen commun de référence pour les langues)

Le candidat idéal sera capable d'appliquer les dispositions réglementaires, d'utiliser les techniques de rédaction administratives, de gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe, de prendre en compte les demandes et de les répondre de manière appropriée, d'utiliser les logiciels spécifiques à l'activité, de travailler en équipe et de posséder un sens de la confidentialité, de la polyvalence et de l'autonomie.

Compétences Linguistiques

Anglais, Niveau conversationnel

Diplôme et Expérience Professionnelle

Bac+3



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