Responsable de la coordination de la paie et du suivi des conventions RH

il y a 3 semaines


Le KremlinBicêtre, Île-de-France Université Paris-Saclay Temps plein
Contexte

L'Université Paris-Saclay, une institution de recherche et d'enseignement supérieur de renom, cherche à renforcer son service des ressources humaines pour répondre aux besoins croissants de ses équipes. Dans ce contexte, le service des ressources humaines crée un nouveau poste de responsable de la coordination de la paie et du suivi des conventions RH.

Missions

Le responsable de la coordination de la paie et du suivi des conventions RH sera chargé de coordonner les activités de paie et de suivi des conventions RH au sein de l'Université Paris-Saclay. Les missions principales incluent :

  • Coordonner la paie des employés de l'Université Paris-Saclay
  • Contrôler la saisie des données de paie
  • Assurer les campagnes de paiement de la PEDR, du forfait mobilité, du CET, de la PCA, de la PSER, des primes
  • Fiabiliser les données de paie
  • En appui des gestionnaires, assurer le suivi des conventions de financement
  • Alerter les gestionnaires lorsque les financements prennent fin pour assurer la fin des contrats des agents ou leur renouvellement
  • Suivre les imputations financières des emplois financés sur convention
Profil recherché

Pour occuper ce poste, nous recherchons un candidat ayant :

  • Une bonne connaissance du statut de la fonction publique
  • Une expérience dans la gestion de la paie et du suivi des conventions RH
  • Une bonne maîtrise d'Excel
  • La capacité à travailler en équipe et à respecter les délais
  • Une bonne connaissance du SIRH SIHAM
Avantages

L'Université Paris-Saclay offre un environnement de travail dynamique et stimulant, avec des possibilités de développement professionnel et des avantages sociaux attractifs. Le poste offert est à temps plein et offre une rémunération compétitive.



  • Le Kremlin-Bicêtre, Île-de-France Université Paris-Saclay Temps plein

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    il y a 4 semaines


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    il y a 1 semaine


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