Assistant(e) des Ressources Humaines

il y a 1 mois


Mézin, Nouvelle-Aquitaine, France Newrest Temps plein

Fonctions

Organiser et planifier les recrutements, en veillant à la conformité avec les lois et réglementations en vigueur.

Assurer les démarches administratives d'embauches, en tenant compte des besoins de l'entreprise et des qualifications des candidats.

Préparation et suivi des différents contrats de travail et des avenants, en garantissant la transparence et la clarté.

Préparer les documents administratifs des employés (attestations, certificats, courriers...), en respectant les délais et les exigences.

Gestion de la présence : absence, congés, autorisations, en tenant compte des besoins de l'entreprise et des droits des employés.

Gestion des relations sociales : CNAM, CNSS, Bureau d'emploi, inspection de travail, en garantissant la conformité et la transparence.

Répondre aux questions des employés concernant les politiques et procédures de l'entreprise, les avantages sociaux, les congés et les absences, en fournissant des informations claires et précises.

Compétences

Diplôme en ressources humaines ou expérience équivalente.

Faire preuve de méthode, de rigueur, d'organisation et de polyvalence, en adaptant ses compétences à l'évolution de l'entreprise.

Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes, en travaillant en équipe et en prenant des décisions éclairées.

Avoir une aisance relationnelle avec un bon sens de l'écoute, en respectant les différences et les besoins des employés.

Le sens de la discrétion et de la confidentialité, en garantissant la protection des informations sensibles.

Connaissance des lois et des réglementations liées au travail, en veillant à la conformité et à la transparence.

Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe, en adaptant ses compétences à l'évolution de l'entreprise.

Connaissance de la législation fiscale et sociale en matière de paie, en garantissant la conformité et la transparence.

Bonne maîtrise des logiciels de paie et de gestion des temps, en optimisant les processus et les résultats.



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    Fonctions Organiser et planifier les recrutements pour Newrest Assurer les démarches administratives d'embauches et de gestion des ressources humaines Préparation et suivi des différents contrats de travail et des avenants pour les employés de Newrest Préparer les documents administratifs des employés (attestations, certificats, courriers...) pour...


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    Fonctions Principales Organiser et planifier les recrutements pour NewrestAssurer les démarches administratives d'embauches et de gestion des employésPréparation et suivi des différents contrats de travail et des avenantsPréparer les documents administratifs des employés (attestations, certificats, courriers ...) Compétences Souhaitées Diplôme en...


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    Fonction Organiser et planifier les recrutements, assurer les démarches administratives d'embauches et préparer les documents administratifs des employés. Compétences Faire preuve de méthode, de rigueur, d'organisation et de polyvalence, avoir une aisance relationnelle avec un bon sens de l'écoute et le sens de la discrétion et de la...


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