Gestionnaire de Paie et Responsable de l'Administration du Personnel

il y a 2 jours


Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France PONANT Temps plein
Mission et Responsabilités

L'objectif principal de ce poste est de gérer la paie et l'administration du personnel au sein de l'entreprise PONANT.

Responsabilités de Gestion de la Paie :

  • Analyser les éléments variables de paie, tels que les congés, les absences, les temps de travail, les heures complémentaires et supplémentaires, et vérifier les bulletins de paie.
  • Contrôler les remboursements d'indemnités journalières (maladie, maternité, mi-temps thérapeutique) et les remboursements (mutuelle, prévoyance) et régularisation de paie (longue maladie, invalidité).
  • Maîtriser le calcul des différentes charges sociales et fiscales et la comptabilisation de la paie.
  • Gérer les relations avec les différents organismes sociaux (déclarations, remboursements).
  • Contrôler l'application des règles sociales, des conventions collectives et des accords d'entreprises.
  • Établir et mettre à jour les tableaux de bord.
  • Contribuer à l'information du personnel par des actions favorisant la compréhension par les collaborateurs des fiches de salaires et par des réponses aux questions relatives à la paie.

Responsabilités d'Administration du Personnel :

  • Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel et la mise à jour des dossiers individuels de l'entrée du salarié jusqu'à la rupture de contrat.
  • Accueillir le salarié (présentation du contrat, des processus RH).
  • Organiser et suivre les visites médicales.
  • Classer et archiver les dossiers du personnel.
  • Gérer les questions du personnel via une boite mail générique.
Compétences et Qualités

Pour réussir dans ce poste, vous devez avoir de bonnes connaissances en gestion de la paie, droit du travail et maîtriser un logiciel de paie/outils SIRH, idéalement ADP Decidium PME, mais aussi du pack office.

Vous devez également savoir faire preuve de réactivité, avoir le sens du service et le sens des priorités.

Langue de Travail

La langue de travail est le français.



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