Tresorier(iere) - CDD

Description du poste

Lé pôle Trésorerie est responsable de l’encaissement des différents modes de paiement. Les fonds sont centralisés et remontés à la Caisse Nationale des URSSAF. Le service est mutualisé avec la Bourgogne.

Au sein d’une équipe composée de 2 collaboratrices, vous contribuerez à la réalisation des missions suivantes :

• Participer au contrôle et à la gestion des flux d’encaissement et de décaissement
• Participer à la gestion de la trésorerie, à la prévision des flux financiers et au suivi des opérations bancaires de l’organisme
• Représenter quotidiennement l’organisme auprès des partenaires bancaires, ainsi qu’avec les cotisants ou leur banque
• Participer à la validation des opérations quotidiennes de vidage de trésorerie
• Participer au contrôle de la couverture financière des opérations de paiement générées par l’organisme

Profil recherché

Vos compétences

Vous devez avoir une aisance dans les opérations bancaires et financières, ainsi que des outils informatiques (Pack office, et notamment Excel). Vous devez également avoir la capacité de vous adapter, dêtre réactif et de gérer l’imprévu.

Vous devez avoir :

• Le sens des responsabilités
• Une bonne capacité d’écoute
• Des aptitudes à l’autonomie, à la rigueur, et à l’initiative dans la gestion de vos activités au quotidien
• Une bonne capacité d’organisation, de planification et de priorisation des actions à mener
• Des aptitudes pour le travail en équipe

Vous devez porter les valeurs de service public et savoir, à votre niveau, valoriser l’efficience et l’image de l’URSSAF Franche-Comté.

Votre formation

Un niveau Bac en comptabilité/gestion/finances

BTS banque ou BTS comptabilité/gestion

Informations complémentaires

Grille de rémunération conventionnelle

Salaire brut annuel selon application de la convention collective sur 14 mois comprenant :

• 13ème mois : Allocations vacances (1/2 mois de salaire brut X2) ;
• 14ème mois : Gratification annuelle calculée au prorata temporis.

Outre la rémunération susmentionnée, les avantages conventionnels sont les suivants :

• Tickets restaurant ;
• Participation mensuelle de l’employeur sur les abonnements transports à hauteur de 50 % ;
• Intéressement au prorata temporis ;
• Mutuelle d’entreprise ;
• Éuvres sociales à partir de 6 mois d’ancienneté ;
• Prime de crèche (enfants moins de 3 ans) ;
• Télétravail possible sur accord de l’encadrement ;
• Forfait Mobilités Durables (indemnités vélo, transport en commun et co-voiturage) ;