Emplois actuels liés à Responsable du pilotage des ressources humaines - Paris, Île-de-France - Administration Centrale MENJ - MESR
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Responsable Ressources Humaines
il y a 1 mois
Paris, Île-de-France ABIL Ressources Temps pleinPoste de Responsable Ressources HumainesNous recherchons un professionnel expérimenté pour occuper le poste de Responsable Ressources Humaines dans notre équipe.MissionsGestion du recrutement et de la sélection des candidatsElaboration et mise en œuvre de la stratégie RHGestion des relations avec les salariés et les partenairesConseil et support aux...
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Responsable Ressources Humaines
il y a 1 mois
Paris, Île-de-France ABIL Ressources Temps pleinPoste de Responsable Ressources HumainesNous recherchons un professionnel expérimenté pour occuper le poste de Responsable Ressources Humaines dans notre équipe.MissionsAppréhender et décliner la stratégie RH de l'entreprise.Gestion du recrutement, gestion des départs en retraites.Gestion du CSE.Gestion des fournisseurs liés aux actions RH.Conseil et...
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Paris, Île-de-France Association des directrices et des directeurs d'hôpital (ADH) Temps pleinAdjoint(e) au sous-directeur en charge de l'appui au-pilotage et des ressourcesContexte et responsabilitésL'Association des directrices et des directeurs d'hôpital (ADH) recherche un(e) adjoint(e) au sous-directeur en charge de l'appui au-pilotage et des ressources pour renforcer son équipe.Compétences et responsabilitésGestion des ressources humaines :...
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Paris, Île-de-France UNIVERSITE PARIS 2 Temps pleinFonction Le responsable du bureau d'appui au pilotage et au développement des ressources humaines est chargé de développer les outils destinés au pilotage statistique et financier de l'Université Paris-Panthéon-Assas. Il/elle est responsable de la coordination, de la construction et de la vérification des synthèses, analyses et enquêtes relatives au...
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Responsable des Ressources Humaines
il y a 1 mois
Paris, Île-de-France Institut du Monde Arabe Temps pleinMissionsContribuer au développement de la gestion des ressources humaines sous l'autorité de la Directrice des ressources humaines.Activités PrincipalesContribuer activement au développement RH (recrutement, formation, GEPP...) sous l'autorité de la Directrice des ressources humaines ;Participer à la mise en œuvre et au déploiement de la stratégie...
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Responsable Ressources Humaines
il y a 1 semaine
Paris, Île-de-France Linking Talents Temps pleinPrésentation du posteLe responsable des ressources humaines est chargé de la gestion complète des ressources humaines de l'entreprise Linking Talents. Ce poste est responsable de la gestion des carrières, de la formation, de la gestion des talents, de l'administration du personnel, du pilotage de la paie et des relations sociales.Compétences...
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Paris, Île-de-France UNIVERSITE PARIS 2 Temps pleinFonction Le responsable du bureau d'appui au pilotage et au développement des ressources humaines est chargé de développer les outils destinés au pilotage statistique et financier de l'Université Paris-Panthéon-Assas. Il/elle est responsable de la coordination, de la construction et de la vérification des synthèses, analyses et enquêtes relatives...
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Responsable des Ressources Humaines
il y a 2 semaines
Paris, Île-de-France Institut du Monde Arabe Temps pleinMissionsContribuer au développement de la gestion des ressources humaines sous l'autorité de la Directrice des ressources humaines.Activités PrincipalesContribuer activement au développement RH (recrutement, formation, GEPP...) sous l'autorité de la Directrice des ressources humaines ;Participer à la mise en œuvre et au déploiement de la stratégie...
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Responsable des Ressources Humaines
il y a 1 semaine
Paris, Île-de-France Institut du Monde Arabe Temps pleinMissions :MISSIONSContribution au développement de la gestion des ressources humaines sous l'autorité de la Directrice des ressources humaines.ACTIVITES PRINCIPALES :Contribuer activement au développement RH (recrutement, formation, GEPP...) sous l'autorité de la Directrice des ressources humaines ;Participer à la mise en œuvre et au déploiement de la...
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Paris, Île-de-France UNIVERSITE PARIS 2 Temps pleinPrésentation du posteL'Université Paris-Panthéon-Assas recherche un Responsable du bureau d'appui au pilotage et au développement des ressources humaines pour rejoindre son équipe dynamique.MissionLe Responsable du bureau d'appui au pilotage et au développement des ressources humaines aura pour mission de développer les outils destinés au pilotage...
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Responsable Ressources Humaines
il y a 3 jours
Paris, Île-de-France Legal & HR Talents Temps pleinFonctions PrincipalesLe poste de Responsable Ressources Humaines consiste à gérer les ressources humaines d'une entreprise. Cela inclut la gestion du personnel, la planification des ressources humaines, la gestion des carrières, la mobilité interne, la gestion des talents, et la gestion des relations sociales.Responsabilités* Gestion des ressources...
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Responsable Ressources Humaines
il y a 2 semaines
Paris, Île-de-France Vetoquinol Group Temps pleinPrésentation du posteLe responsable des ressources humaines de Vetoquinol Group est chargé de gérer l'équipe du pôle et de veiller au respect de la législation sociale et des procédures RH. Il est également responsable du management du changement et du pilotage de l'activité RH de son périmètre.Compétences requisesExpérience de 10 ans...
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Responsable de la Direction des Ressources Humaines
il y a 3 semaines
Paris, Île-de-France Ressources Mutuelles Assistance Temps pleinPrésentation de l'entrepriseRessources Mutuelles Assistance est une PME de 250 collaborateurs qui propose une plateforme de services spécialisée dans les opérations d'assistance et d'accompagnement à la personne en France et à l'étranger.Missions et responsabilitésLe Responsable de la Direction des Ressources Humaines sera amené à...
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Responsable des Ressources Humaines
il y a 2 semaines
Paris, Île-de-France Institut du Monde Arabe Temps pleinMissionsMISSIONSContribution au développement de la gestion des ressources humaines sous l'autorité de la Directrice des ressources humaines.ACTIVITES PRINCIPALESContribuer activement au développement RH (recrutement, formation, GEPP...) sous l'autorité de la Directrice des ressources humaines ;Participer à la mise en œuvre et au déploiement de la...
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Responsable Ressources Humaines
il y a 2 semaines
Paris, Île-de-France Groupe Lactalis Temps pleinPoste de Responsable Ressources HumainesVous rejoignez l'équipe RH de Groupe Lactalis en tant que Responsable Ressources Humaines. Vous serez chargé de la gestion opérationnelle des ressources humaines sur un site multi-activités.ResponsabilitésConseiller et accompagner la Direction et les managers opérationnels dans le pilotage de leur activité,...
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Paris, Île-de-France UNIVERSITE PARIS 2 Temps pleinAffectationService : Direction des ressources humainesLocalisation : Université Paris-Panthéon-AssasRejoignez notre équipeDans un environnement privilégié, l'Université Paris-Panthéon-Assas fait vivre le droit en complémentarité avec l'économie, la gestion, la science politique et l'information-communication. Nous sommes à la recherche d'un...
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Responsable des Ressources Humaines
il y a 1 semaine
Paris, Île-de-France Institut du Monde Arabe Temps pleinMissionsMISSIONSContribution au développement de la gestion des ressources humaines sous l'autorité de la Directrice des ressources humaines.ACTIVITES PRINCIPALESContribuer activement au développement RH (recrutement, formation, GEPP...) sous l'autorité de la Directrice des ressources humaines ;Participer à la mise en œuvre et au déploiement de la...
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Responsable Ressources Humaines
il y a 1 semaine
Paris, Île-de-France Legal & HR Talents Temps pleinA propos de l'entreprise : Legal & HR TalentsNous sommes un cabinet de recrutement spécialisé dans les domaines juridiques, ressources humaines et assistanat. Nous proposons des solutions adaptées aux besoins de nos clients.A propos du poste : Responsable Ressources HumainesVous serez chargé de la gestion complète des ressources humaines, notamment...
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Responsable Ressources Humaines
il y a 2 semaines
Paris, Île-de-France Michael Page (France) Temps pleinResponsable Ressources HumainesInstitution culturelle Responsable Ressources Humaines La structure, à la portée internationale, est un centre de rencontre et d'échange où se croisent diverses disciplines artistiques, intellectuelles et éducatives. Elle propose des expositions temporaires et permanentes, des spectacles, des conférences, et des...
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Responsable des Ressources Humaines
il y a 2 semaines
Paris, Île-de-France Hôtel du Collectionneur Arc de Triomphe Paris Temps pleinDétails de l'emploi Nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines pour renforcer notre équipe de 4 personnes. Au sein du service Ressources Humaines, vous intervenez dans divers domaines au titre du développement des ressources humaines en matière de recrutement, formation, intégration, administration du personnel. Vos missions...
Responsable du pilotage des ressources humaines
Il y a 2 mois
Vous aspirez à définir et à superviser le développement de nos ressources humaines? Rejoignez-nous en tant que responsable du bureau du pilotage des ressources humaines.
Vous aurez la responsabilité hiérarchique d'une équipe de 5 collaborateurs (une adjointe, deux gestionnaires, une chargée de missions GPEEC et une chargée de recrutement) ainsi que la gestion quantitative et qualitative de 260 agents.
Vous serez chargé(e) de proposer la politique de ressources humaines de la direction et d'en assurer la mise en œuvre au sein de la MPAG, en collaboration avec les sous-directions, missions et délégations de la DNE.
En tant que responsable des ressources humaines, vos missions quotidiennes seront variées et incluront notamment : la coordination et le suivi des dossiers relatifs au fonctionnement général de la direction, la gestion des personnels (recrutements, primes, campagnes d'avancement...), ainsi que le développement de la qualité de vie au travail.
Vous informerez et conseillerez régulièrement les agents dans le domaine des ressources humaines et jouerez un rôle d'interface entre les personnels de la direction et les bureaux de gestion de l'administration centrale.
Vous agirez en tant que conseiller(ère) en formation pour la DNE, en collaboration avec votre adjointe, et suivrez le plan de formation de la direction en lien avec le bureau de la formation.
Concernant le recrutement, vous continuerez les travaux engagés en matière de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, en exploitant les données quantitatives fournies et en identifiant les actions à mener en matière de ressources humaines pour répondre aux enjeux fixés par la direction.
Vous proposerez et mettrez en œuvre des actions visant à améliorer la marque employeur, en développant l'attractivité des métiers numériques pour l'éducation et en améliorant la fidélisation des agents en poste.
Vous piloterez le processus de recrutement des agents de la DNE, un enjeu essentiel pour la direction et pour le ministère.
Vous participerez au pilotage des ressources humaines, en contribuant aux technologies et aux systèmes d'information, dans les missions nationales implantées dans les directions des services informatiques en académie.
Plus largement, vous jouerez un rôle de conseil et d'aide à la décision en matière de ressources humaines auprès des encadrants et de l'équipe de direction de la DNE et participerez à leurs réunions.
Votre positionnement au sein d'une direction de l'administration centrale vous amènera également à collaborer avec les structures interministérielles chargées des questions RH dans le secteur numérique.
Profil recherchéVous possédez d'excellentes connaissances des règles de gestion des ressources humaines (gestion du personnel et du recrutement, techniques de conduite d'entretiens collectifs et individuels, droit du travail...) et êtes à l'aise avec le fonctionnement des administrations publiques et les spécificités de la filière informatique.
Étant donné le caractère stratégique de votre fonction, vous devez être capable d'assurer une médiation, de jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision, et de gérer les conflits ou situations sensibles. Vous devez également être en mesure de dialoguer avec les organisations syndicales.
Vous savez écouter, faites preuve d'empathie et êtes capable de répondre à des besoins spécifiques.
En raison de la nature spécifique de vos activités, vous devez posséder un sens aigu de la discrétion et de la confidentialité, et être capable de vous adapter et d'accompagner les changements.
Enfin, vous êtes en mesure d'encadrer et d'animer une équipe.
Qui sommes-nous?La direction du numérique pour l'éducation (DNE) a pour mission d'impulser et d'accompagner la transformation numérique du système éducatif au bénéfice de l'ensemble de la communauté éducative.
C'est une direction qui s'inscrit dans un plan stratégique ambitieux, définissant la politique de développement du numérique éducatif, en assurant son déploiement et sa valorisation.
La DNE anime également des réseaux en territoire pour favoriser des opportunités de mobilité géographique et gère des projets à enjeux nationaux.
Rejoindre la DNE, c'est intégrer une direction aux missions variées et à fort impact, participant à un enjeu sociétal bénéfique à 1,2 million de personnels et 12,8 millions d'élèves.
C'est travailler en agilité, favorisant l'autonomie et la créativité de chacun, tout en bénéficiant d'une organisation de travail souple, facilitée par la possibilité de télétravailler.
Descriptif du serviceAu sein de la DNE, la mission de la programmation et des affaires générales (MPAG) apporte une vision des plans projets à court/moyen termes, aide au pilotage de l'action de la DNE par l'évaluation de la capacité à faire, et assure la cohérence de pilotage et de gestion des ressources humaines et financières de la DNE.
Le bureau du pilotage des ressources humaines (BPRH) est chargé de la gestion des moyens humains de la DNE, coordonnant et suivant l'ensemble des dossiers relatifs à la gestion des personnels et au fonctionnement général de la direction.
Ce bureau contribue au développement de la qualité de vie au travail au sein de la direction et participe aux travaux de mise en œuvre de la GPEEC, en répondant aux enjeux stratégiques de la direction.
