Gestionnaire des Ressources Humaines

il y a 1 mois


SaintPriest, Auvergne-Rhône-Alpes, France PAP SUD - LYON Temps plein
Description du poste

Pour répondre à son développement, la société PAP SUD - LYON recherche un Gestionnaire des Ressources Humaines en CDI.

Sous l'autorité de la Responsable Administrative et Comptable, vous occuperez un poste généraliste dont les missions seront évolutives et pourront intégrer à terme une dimension paie.

Missions
  1. Gérer les demandes de recrutement non-cadre (annonces, sourcing, entretiens, relation avec les prestataires) et optimiser le processus d'intégration.
  2. Développer le vivier candidats (participation forum emploi recrutement, développement de partenariat avec les écoles et prestataires recrutement).
  3. Développer la communication recrutement sur les réseaux et sites d'emploi.
  4. Gérer la gestion administrative du personnel (constitution des dossiers du personnel, préparation des contrats de travail, avenant, renouvellement et suivi des périodes d'essai, attestations diverses, médecine du travail, gestion des horaires, réponse aux questions des salariés...).
  5. Assurer le recrutement, l'intégration et le suivi des contrats en alternance et stages (recherche, mise en place des contrats/conventions et lien avec les OPCO).
  6. Assurer l'établissement et la mise en œuvre du plan de formation en accompagnant les opérationnels (identification des besoins, sélection des organismes, mise en place les actions, interface avec les prestataires et les OPCO, reporting des données formation).
  7. Préparer, organiser et suivre les campagnes d'entretien annuel individuel (accompagner les managers, assurer le reporting, extraire et exploiter les informations pour établir les plans de formation notamment).
  8. Participer à la rédaction de sanctions disciplinaires en lien avec le siège.
  9. Assurer un conseil aux opérationnels en matière de développement RH.
  10. Veiller à la bonne application des dispositions légales et réglementaires et assurer une veille juridique et sociale.
  11. Réaliser les relations avec les différentes instances (Médecine du travail, Sécurité sociale, mutuelle, prévoyance).
  12. Assurer un soutien en matière de préparation de paie en lien avec la Responsable Administrative et Comptable.
Compétences requises

De formation supérieure en ressources humaines (Bac+3/4), vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste généraliste similaire, alternance comprise (3 à 5 ans).

Pour mener à bien vos missions, vous présentez d'excellentes qualités relationnelles, aimez travailler en équipe et êtes reconnu(e) pour votre pro-activité, votre réactivité et votre autonomie.

Vos compétences rédactionnelles et votre maîtrise du Pack Office sont nécessaires pour ce poste.

Vous êtes naturellement curieux(se), organisé(e), rigoureux(se) et savez faire preuve de discrétion en toutes circonstances. Votre esprit d'analyse et d'adaptabilité sont votre force.

Une connaissance des contextes multisites et une aptitude à dialoguer avec différents interlocuteurs sont appréciées.

Salaire estimé : environ 30 000€ nets par an



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