Responsable Développement Commercial

il y a 4 semaines


Nanterre, Île-de-France Keros Temps plein
À propos de l'entreprise

Keros est une filiale d'un groupe international spécialisé dans le recrutement freelance et la gestion des talents pour les secteurs STEM (science, technologie, ingénierie, mathématiques).

La mission

L'entreprise opère principalement dans les secteurs de l'informatique et du digital, de la banque, finance, assurance et dans le domaine de la life science via trois marques commerciales :

  • Marque 1 : Recrutement de talents spécialisés dans le développement logiciel, la cybersécurité, l'intelligence artificielle, le cloud, le devOps, etc.
  • Marque 2 : Spécialisation dans le recrutement pour les secteurs financiers (banques, assurances, hedge funds, asset management, etc.).
  • Marque 3 : Focalisation sur les domaines pharmaceutiques, santé, biotechnologiques et medical devices.
Les valeurs

Keros s'engage à fournir des services de recrutement de haute qualité, en garantissant la satisfaction des clients et des candidats. L'entreprise utilise les dernières technologies et techniques de recrutement pour attirer et retenir les meilleurs talents.

Le poste

Le Business Development Manager sera responsable de diriger les équipes de recrutement du pôle QARA (Qualité et Affaires Réglementaires), composé d'une dizaine de collaborateurs. Le pôle QARA se divise en trois expertises principales :

  • Expertise pharmaceutique/pharmacovigilance
  • Expertise en dispositifs médicaux
  • Expertise en vente et marketing
Les responsabilités

Les responsabilités du Business Development Manager incluent :

  • Encadrer et monitorer une équipe de dix collaborateurs
  • Définition des OKR
  • Favoriser l'optimisation de la performance à travers des formations et des sessions de feedback constructif
  • Élaborer des rapports réguliers sur les performances commerciales et proposer des plans d'action pour l'amélioration continue
  • Gestion d'un centre de profit
  • Contribuer activement à la prospection et à l'acquisition de nouveaux clients
Les avantages

Le poste offre un programme de formation dédié au métier et adapté à chaque personne, avec notamment une formatrice interne. Le package de rémunération est attractif et évolutif, avec une base fixe, une part variable mensuelle, un bonus collectif et des incentives ponctuelles, ainsi qu'une voiture de fonction.

Les qualifications requises

Le candidat idéal possède une expérience et une connaissance approfondies des marchés de la santé, de la pharmacie, du médical, de la biotech et des sciences de la vie. Il maîtrise les techniques et stratégies de développement commercial pour identifier et exploiter de nouvelles opportunités de marché.



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