Responsable Développement RH

il y a 1 jour


Créteil, Île-de-France Elior Group Temps plein
Responsable Développement RH

Mission

Le Responsable Développement RH est chargé de concevoir, de piloter et de suivre les projets RH transversaux au sein de l'Elior Group. Il travaille en étroite collaboration avec les autres fonctions et départements de l'entreprise pour mettre en œuvre la politique RH du Groupe.

Responsabilités
  1. Analyse et veille : Analyser les activités et les processus RH, veiller sur les évolutions technologiques des entreprises de taille équivalente et du secteur d'activité.
  2. Recrutement : Définir et mettre en œuvre la politique de recrutement, étudier et analyser le marché, utiliser les outils de sourcing, gérer les candidatures, intégrer et former les nouveaux collaborateurs.
  3. Formation : Définir et mettre en œuvre le plan de développement des compétences, élaborer et gérer le budget, hiérarchiser les actions, informer les IRP, concevoir l'ingénierie pédagogique.
  4. Gestion des carrières : Mettre en place une GEPP, organiser les entretiens d'évaluation et professionnels, réviser les talents, détecter les potentiels, élaborer les plans de carrière et de succession, évaluer les bilans de retraite, élaborer et actualiser les fiches de poste.
  5. Rémunération, avantages sociaux : Effectuer un benchmark du marché, suivre la masse salariale.
  6. Systèmes d'information RH : Mettre en œuvre les outils de reporting et d'évaluation des actions RH (tableaux de bord, bases de données).
  7. Diversité : Mettre en œuvre les politiques handicap, senior, jeunes, égalité hommes/femmes, insertion.
  8. Suivi, accompagnement, évaluation des projets : Suivre les projets RH en cours, conseiller et accompagner les responsables opérationnels ou fonctionnels impliqués, mesurer les résultats, les comparer aux objectifs définis, assurer le reporting auprès de la hiérarchie sur les conditions de déroulement des projets.
  9. Marketing RH : Animer la communication RH interne et externe, créer et animer les réseaux internes et externes, animer la marque employeur.
  10. Pilotage des prestataires : Étudier et référencer les prestataires, animer, piloter et évaluer les prestataires.
  11. Coordination, animation et développement de l'équipe : S'assurer de l'adéquation de l'équipe en termes d'effectif et de niveau de compétences, participer à l'évaluation et au développement des compétences des collaborateurs, intégrer et former les nouveaux collaborateurs, suivre et vérifier les éléments d'activité et de gestion administrative de l'équipe, être le relais de communication tant descendante que remontante, veiller au respect du règlement intérieur, notamment des horaires de travail et du port des équipements de sécurité, et prendre les mesures disciplinaires qui s'imposent.
Votre profil

Vous justifiez d'une expérience de 7 ans minimum de généraliste des ressources humaines, dans le secteur des services de préférence. Vous êtes à l'aise en Anglais pour évoluer dans un contexte international. Vous êtes polyvalent et avez un sens du service.

Votre environnement de travail

Vous travaillerez au sein de l'Elior Group, une entreprise leader dans le secteur des services et du facility management. Vous serez rattaché à la Direction des Ressources Humaines et travaillerez en étroite collaboration avec les autres fonctions et départements de l'entreprise.

Vos avantages

Vous bénéficierez d'un accord télétravail, de différents concepts de restauration à disposition et d'un service de conciergerie (pressing, esthétique...)

Qui sommes-nous?

L'Elior Group est une entreprise leader dans le secteur des services et du facility management. Nous sommes constitués de collaborateurs générant un CA de 1,1 Mds €. Nous sommes une entreprise innovante et durable, nous nous engageons dans une démarche d'inclusion, de diversité et de lutte contre les discriminations. Nous sommes signataires des chartes de la Diversité et de la Parentalité.



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    Responsable Développement RH Nous recherchons un Responsable Développement RH pour rejoindre notre équipe à Créteil, France. Mission Concevoir et piloter les projets RH, analyser les activités et les processus RH, assurer une veille juridique, des pratiques RH, des évolutions technologiques des entreprises de taille équivalente, du secteur...


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    Responsable Développement RH Nous recherchons un Responsable Développement RH pour rejoindre notre équipe à Elior Group. Mission Concevoir et piloter les projets RH, analyser les activités et les processus RH, assurer une veille juridique et des pratiques RH, recueillir les attentes des directions en matière de projets RH, définir, construire et...


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    Responsable Développement RH Nous recherchons un Responsable Développement RH pour rejoindre notre équipe à Créteil, France. Mission Concevoir et piloter les projets RH, analyser les activités et les processus RH, assurer une veille juridique et des pratiques RH, recueillir les attentes des directions en matière de projets RH, définir, construire et...


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    Responsable Développement RH Nous recherchons un Responsable Développement RH pour rejoindre notre équipe à Créteil, France. Mission Concevoir et piloter les projets RH, analyser les activités et les processus RH, assurer une veille juridique, des pratiques RH, des évolutions technologiques des entreprises de taille équivalente, du secteur...


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    Responsable Développement RHVous rejoignez Elior Group, leader dans le secteur des services, en tant que Responsable Développement RH. Votre mission consiste à piloter et déployer la politique RH du Groupe, en concevant, pilotant et suivant des projets RH transversaux.Compétences requisesMaîtrise des aspects techniques du posteRigueur et...


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    Responsable Développement RHVous rejoignez Elior Group, leader dans le secteur des services, en tant que Responsable Développement RH. Votre mission consiste à piloter et déployer la politique RH du Groupe, en concevant, pilotant et suivant des projets RH transversaux.Compétences requisesExpérience de 7 ans minimum en généraliste des ressources...

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    il y a 2 semaines


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    MissionLe Responsable Développement RH est chargé de concevoir et de piloter les projets RH du Groupe Elior Services.Compétences requisesExpérience de 7 ans minimum en généraliste des ressources humainesMaîtrise des aspects techniques du posteRigoureux, polyvalent et sens du serviceConnaissance de l'anglais pour évoluer dans un contexte...


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    Responsable Développement RHVous rejoignez Elior Group, leader dans le secteur des services, en tant que Responsable Développement RH. Votre mission consiste à piloter et déployer la politique RH du Groupe, en concevant, pilotant et suivant des projets RH transversaux.Compétences requisesExpérience de 7 ans minimum en généraliste des ressources...

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    il y a 2 semaines


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    Responsable Développement RHVous rejoignez l'équipe RH d'Elior Group en tant que Responsable Développement RH. Vous serez chargé de concevoir, de piloter et de suivre des projets RH transversaux, en relation avec d'autres fonctions ou départements de l'entreprise.MissionsConcevoir et mettre en œuvre des projets RH stratégiques en...


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    Responsable Développement RHVous rejoignez Elior Group, leader dans le secteur des services, en tant que Responsable Développement RH. Votre mission consiste à piloter et déployer la politique RH du Groupe, en concevant, pilotant et suivant des projets RH transversaux.Compétences requisesExpérience de 7 ans minimum en généraliste des ressources...


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    Responsable Développement RHVous rejoignez Elior Group, leader dans le secteur des services, en tant que Responsable Développement RH. Votre mission consiste à piloter et déployer la politique RH du Groupe, en concevant, pilotant et suivant des projets RH transversaux.Compétences requisesExpérience de 7 ans minimum en généraliste des ressources...


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    Responsable Développement RHVous rejoignez Elior Group, leader dans le secteur des services, en tant que Responsable Développement RH. Votre mission consiste à piloter et déployer la politique RH du Groupe, en concevant, pilotant et suivant des projets RH transversaux.Compétences requisesExpérience de 7 ans minimum en généraliste des ressources...


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    Responsable Développement RHPrésentation du posteLe Responsable Développement RH est chargé de concevoir, de piloter et de suivre les projets RH transversaux au sein de l'Elior Group. Il travaille en étroite collaboration avec les autres fonctions et départements de l'entreprise pour mettre en œuvre la politique RH du Groupe.ResponsabilitésAnalyse et...


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    Responsable Développement RHPrésentation du posteLe Responsable Développement RH est chargé de concevoir, de piloter et de suivre les projets RH transversaux au sein de l'Elior Group. Il travaille en étroite collaboration avec les autres fonctions et départements de l'entreprise pour mettre en œuvre la politique RH du Groupe.ResponsabilitésAnalyse et...


  • Créteil, Île-de-France Elior Services Temps plein

    MissionConcevoir et piloter les projets RH pour assurer la croissance et la performance de l'entreprise.CompétencesAnalyser les activités et les processus RH pour identifier les opportunités d'amélioration.Concevoir et mettre en œuvre des projets RH stratégiques pour répondre aux besoins de l'entreprise.Assurer la veille juridique et les pratiques RH...

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    il y a 2 semaines


    Créteil, Île-de-France Elior Group Temps plein

    Responsable Développement RHVous rejoindrez la Direction des Ressources Humaines d'Elior Group, une entreprise leader dans le secteur des services de préférence, avec une présence internationale et un chiffre d'affaires de 1,1 milliard d'euros.MissionEn tant que Responsable Développement RH, vous aurez pour mission de piloter et déployer la politique...


  • Créteil, Île-de-France Elior Group Temps plein

    ResponsabilitésConception et Pilotage de Projets RHAnalyser les activités et les processus RH pour identifier les opportunités de développement.Concevoir et piloter des projets RH stratégiques en définissant les objectifs, les moyens et le planning.Assurer la veille juridique, des pratiques RH et des évolutions technologiques des entreprises de taille...


  • Créteil, Île-de-France Elior Services Temps plein

    MissionConcevoir et piloter les projets RH pour répondre aux besoins de l'entreprise.CompétencesAnalyser les activités et les processus RH.Assurer une veille juridique, des pratiques RH, des évolutions technologiques des entreprises de taille équivalente, du secteur d'activité.Recueillir auprès des directions leur vision et leurs attentes en matière...


  • Créteil, Île-de-France Elior Services Temps plein

    MissionConcevoir et piloter les projets RH pour soutenir la stratégie du Groupe Elior Services.CompétencesAnalyser les activités et les processus RH pour identifier les opportunités d'amélioration.Assurer une veille juridique et des pratiques RH pour garantir la conformité.Recueillir les attentes des directions en matière de projets RH.Définir,...