Animateur Prévention des Risques Professionnels

il y a 3 jours


Le CoudraysurThelle, Hauts-de-France FEDERATION ADMR EURE ET LOIR Temps plein
Mission

L'animateur de la prévention des risques professionnels est un acteur clé dans la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels et de l'amélioration de la Qualité de Vie au Travail au sein de la Fédération ADMR d'Eure-et-Loir.



Les missions de cet animateur seront les suivantes :



· Définir et mettre en œuvre la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration de la Qualité de Vie au Travail.

· Analyser les risques professionnels et proposer des actions préventives pour réduire le taux d'absentéisme et le nombre d'accidents de travail.

· Animer les actions liées à la prévention des risques professionnels, de santé et de qualité de vie au travail.

· Informer et sensibiliser les salariés et les associations locales à la santé et la sécurité au travail.

· Conseiller et assister les associations locales et les responsables sur les problématiques de prévention des risques professionnels.

· Participer à l'actualisation du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels de l'ensemble des associations locales ADMR.

· Participer à l'animation du Comité de Pilotage « Prévention des Risques, Santé et Amélioration de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail ».

· Élaborer des rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité au travail.

Compétences requises

Le candidat doit avoir un diplôme de niveau BAC+2 minimum et des compétences techniques en matière d'analyse des situations de travail, d'aménagement de poste, de conditions de travail.

Il doit également avoir des compétences en gestion de la qualité, gestion des risques et gestion de projet, ainsi que des compétences en animation d'équipe et de groupes de travail.

La maîtrise de l'outil informatique est également requise.

Le candidat doit avoir des qualités professionnelles telles que le dynamisme, l'autonomie, la méthodologie, la capacité d'adaptation, la réactivité, la rigueur et l'organisation.

Il doit également avoir une bonne capacité d'analyse et de synthèse, des sens des priorités, des capacités relationnelles et pédagogiques, un réel sens de l'écoute et des capacités rédactionnelles.

Enfin, il doit avoir un intérêt pour le domaine médico-social et le service à la personne.



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