Emplois actuels liés à Responsable d'unité prestations familiales - Périgueux, Nouvelle-Aquitaine - CAF DE LA DORDOGNE

  • Responsable d'unité prestations familiales

    il y a 1 semaine

    Périgueux, Nouvelle-Aquitaine, France CAF DE LA DORDOGNE Temps plein

    Présentation du poste Nous recherchons un responsable d'unité prestations familiales pour rejoindre notre équipe à CAF DE LA DORDOGNE. Responsabilités Animer le collectif de travail et fédérer l'équipe Développer les compétences et l'autonomie des collaborateurs Impulser une dynamique d'équipe et encourager la cohésion Veiller à développer des...

  • Responsable d'unité prestations familiales h/f

    il y a 3 jours

    Périgueux, Nouvelle-Aquitaine, France CAF DE LA DORDOGNE Temps plein

    Détails du posteVous rejoindrez le sein de l'équipe CAF DE LA DORDOGNE en tant que responsable d'unité prestations familiales h/f. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes pour mettre en œuvre la politique stratégique de l'organisme et assurer la gestion efficace des prestations familiales.Responsabilités Mise en œuvre...

  • Responsable d'unité prestations familiales

    il y a 1 semaine

    Périgueux, Nouvelle-Aquitaine, France CAF DE LA DORDOGNE Temps plein

    Présentation du posteLe responsable d'unité prestations familiales est chargé de mettre en œuvre la politique stratégique définie par l'organisme à travers l'animation du collectif, le développement des compétences, le pilotage de l'activité ainsi que l'adaptation et l'anticipation de l'organisation de son service. Il veille à l'atteinte des...

  • Responsable d'unité prestations familiales

    il y a 2 semaines

    Périgueux, Nouvelle-Aquitaine, France CAF DE LA DORDOGNE Temps plein

    pbDescriptionduposte/b/ppLeresponsabled'unitéprestationsfamilialesestchargédemettreenœuvrelapolitiquestratégiquedéfinieparl'organismedansledomainedesprestationsfamiliales.Ilanimelecollectifdetravail,développelescompétencesdesescollaborateursetpilotel'activitédesonservice.Ilestégalementresponsabledel'adaptationetdel'anticipationdel'organisationdesons...

  • Responsable d'unité de production

    il y a 4 semaines

    Périgueux, Nouvelle-Aquitaine, France LE MERCATO DE L'EMPLOI Temps plein

    Poste : Véritable manager de terrainVous serez le chef(fe) dorchestre des équipes du site, responsable de la gestion opérationnelle et administrative de l'unité de production.MissionsGestion opérationnelle :Gestion de la pesée et des stocksOrganisation de la collecte et du chantierManagement de l'équipe sur les priorités et missionsRespect et...

  • Responsable d'unité de production

    il y a 4 semaines

    Périgueux, Nouvelle-Aquitaine, France LE MERCATO DE L'EMPLOI Temps plein

    Poste : Véritable manager de terrainVous serez le chef(fe) dorchestre des équipes du site, responsable de la gestion opérationnelle et administrative de l'unité de production.MissionsGestion opérationnelle :Gestion de la pesée et des stocksOrganisation de la collecte et du chantierManagement de léquipe sur les priorités et missionsRespect et...

  • Responsable de l'Unité de Soins

    Il y a 2 mois

    Périgueux, Nouvelle-Aquitaine, France CENTRE HOSPITALIER DE PERIGUEUX Temps plein

    Présentation du Poste :Le Centre Hospitalier de PÉRIGUEUX, un établissement de référence dans le domaine de la santé, recherche un professionnel expérimenté pour occuper le poste de Cadre de Santé d'Unités et d'Activités Paramédicales.Compétences et Responsabilités :Organiser et animer l'équipe de soins pour garantir la qualité et la...

  • Responsable d'unité de production

    il y a 4 semaines

    Périgueux, Nouvelle-Aquitaine, France LE MERCATO DE L'EMPLOI Temps plein

    Poste : Véritable manager de terrainVous serez le chef(fe) dorchestre des équipes du site, responsable de la gestion opérationnelle et administrative de l'unité de production.MissionsGestion opérationnelle :Gestion de la pesée et des stocksOrganisation de la collecte et du chantierManagement de léquipe sur les priorités et missionsRespect et...

  • Conseiller en économie sociale et familiale

    il y a 2 semaines

    Périgueux, Nouvelle-Aquitaine, France AS Emploi Ile de France Temps plein

    A propos de l'entreprise :AS Emploi Paris, groupe Domino RH est un acteur clé du marché de l'emploi en France. Nous sommes spécialisés dans la recherche de candidats pour les entreprises du secteur public et privé.A propos du poste :Nous recherchons un Conseiller en économie sociale et familiale (DECESF) pour une mission de remplacement...

  • Conseiller en économie sociale et familiale

    il y a 1 mois

    Périgueux, Nouvelle-Aquitaine, France MSA Temps plein

    Présentation du posteL'entreprise MSA recherche un Conseiller en économie sociale et familiale pour rejoindre son équipe.Principales missionsAccompagner les ressortissants agricoles dans le cadre du Service Social spécialiséMettre en œuvre des actions collectives de terrainDévelopper des projets locaux en partenariat avec les collectivités...

  • Conseiller en économie sociale et familiale

    il y a 4 semaines

    Périgueux, Nouvelle-Aquitaine, France MSA Temps plein

    Présentation du posteL'entreprise MSA recherche un Conseiller en économie sociale et familiale pour renforcer son équipe.Principales missionsAccompagner les ressortissants agricoles dans le cadre du Service Social spécialiséMettre en œuvre des actions collectives de terrainDévelopper des projets locaux en partenariat avec les collectivités...

  • Conseiller en économie sociale et familiale

    il y a 1 semaine

    Périgueux, Nouvelle-Aquitaine, France AS Emploi Ile de France Temps plein

    A propos de l'entreprise : AS Emploi Paris, groupe Domino RH recherche un conseiller en économie sociale et familiale (H/F) pour une mission de remplacement d'un salarié absent.A propos du poste : Les missions de conseiller en économie sociale et familiale pour la SNCF consistent à fournir un soutien et des conseils aux employés de la...

  • Conseiller en économie sociale et familiale

    il y a 2 semaines

    Périgueux, Nouvelle-Aquitaine, France AS Emploi Ile de France Temps plein

    A propos de l'entrepriseAS Emploi Paris, groupe Domino RH est un acteur clé dans le domaine de l'emploi et de la formation professionnelle.A propos du posteNous recherchons un Conseiller en économie sociale et familiale (DECESF) pour une mission de remplacement d'un salarié absent. La mission consiste à fournir des conseils et des services en...

  • Conseiller en économie sociale et familiale

    Il y a 2 mois

    Périgueux, Nouvelle-Aquitaine, France MSA Temps plein

    Présentation du posteL'entreprise MSA recherche un Conseiller en économie sociale et familiale pour renforcer son équipe.MissionsLe candidat sélectionné accompagnera les ressortissants agricoles dans le cadre du Service Social spécialisé, mettra en œuvre des actions collectives de terrain et développera des projets locaux en partenariat avec les...

  • Conseiller en économie sociale et familiale

    il y a 2 semaines

    Périgueux, Nouvelle-Aquitaine, France MSA Temps plein

    Présentation du posteL'entreprise MSA recherche un Conseiller en économie sociale et familiale pour renforcer son équipe.Compétences requisesTitulaire du diplôme d'État d'Assistant de Service Social ou de Conseillère en Economie Sociale et FamilialeQualités relationnelles importantesAptitudes à travailler en équipe, à conduire des...

  • Conseiller en économie sociale et familiale

    il y a 2 semaines

    Périgueux, Nouvelle-Aquitaine, France RAS Intérim Temps plein

    Détails du posteVous êtes un professionnel motivé et passionné par l'économie sociale et familiale ? Nous recherchons un(e) Conseiller en économie sociale et familiale pour rejoindre notre équipe à Périgueux.ResponsabilitésVeiller à l'adéquation des aptitudes physiques et visuelles des agentsMettre en œuvre la politique d'Action...

  • Conseiller en économie sociale et familiale

    il y a 1 semaine

    Périgueux, Nouvelle-Aquitaine, France MSA Temps plein

    Présentation du posteL'objectif principal de ce poste est d'accompagner les ressortissants agricoles dans le cadre du Service Social spécialisé. Vous serez chargé de mettre en œuvre des actions collectives de terrain et de développer des projets locaux en partenariat avec les collectivités locales et/ou les institutions.Compétences...

  • Assistant social/Conseiller en économie sociale et familiale

    il y a 1 mois

    Périgueux, Nouvelle-Aquitaine, France DORDOGNE LOT ET GARONNE Temps plein

    Présentation de l'entrepriseL'entreprise Dordogne Lot et Garonne est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public. Elle est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l'ensemble de la population agricole et de ses ayants droit.Mission du posteL'assistant social...

  • Conseiller en économie sociale et familiale

    il y a 1 semaine

    Périgueux, Nouvelle-Aquitaine, France MSA Temps plein

    Présentation du posteL'objectif principal de ce poste est d'accompagner les ressortissants agricoles dans le cadre du Service Social spécialisé. Vous serez chargé de mettre en œuvre des actions collectives de terrain et de développer des projets locaux en partenariat avec les collectivités locales et/ou les institutions.Compétences...

  • Assistant social/Conseiller en économie sociale et familiale

    Il y a 2 mois

    Périgueux, Nouvelle-Aquitaine, France DORDOGNE LOT ET GARONNE Temps plein

    À propos de l'entrepriseDORDOGNE LOT ET GARONNE est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public.Elle est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l'ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de...

Responsable d'unité prestations familiales

Il y a 2 mois

Périgueux, Nouvelle-Aquitaine, France CAF DE LA DORDOGNE Temps plein

Description du poste

Le responsable d'unité prestations familiales est un professionnel qui travaille au sein d'une organisation, généralement dans le secteur de la sécurité sociale, pour gérer et coordonner les prestations familiales. Voici quelques-unes des responsabilités et des tâches que ce professionnel peut effectuer :

  • Manager et fédérer son équipe en intégrant les dimensions ressources humaines (développement des compétences, mobilité professionnelle, qualité de vie et des conditions de travail, communication interne ascendante et descendante, etc.)
  • Animer le collectif de travail selon différents formats (hybride, présentiel, distanciel)
  • Accompagner ses collaborateurs par le développement des compétences, l'autonomie et la responsabilisation
  • Impulser une dynamique d'équipe et encourager la cohésion d'équipe
  • Veiller à développer des collaborations constructives avec les acteurs internes, institutionnels et les partenaires relevant de son champ d'intervention
  • Anticiper et adapter ses actions ainsi que l'organisation de son unité ou de son service
  • Expérimenter et/ou impulser des nouvelles méthodes de travail
  • Proposer et mettre en oeuvre des démarches de résolution de problèmes pour optimiser l'action de son service et proposer des changements contribuant au développement de son secteur d'activité
  • Organiser la veille réglementaire, ainsi que la gestion et le partage de l'information et de la documentation auprès des équipes à partir des outils à disposition (outils collaboratifs, canaux dédiés, etc.)
  • Animer des réunions d'accompagnement au métier ou d'information technique
  • Porter au niveau de son unité le plan d'amélioration de la qualité en lien étroit avec la CART (faire superviser, faire analyser les rejets, faire formaliser les principaux motifs récurrents, etc.)

Compétences requises

Voici quelques-unes des compétences et des qualifications requises pour occuper ce poste :

  • Savoirs : orientations stratégiques et politiques de l'organisme (CPOG de l'organisme, schémas directeurs, conventions de service, PCI, etc.) ; organisation de son environnement de travail, du service et du processus concerné ; législation et réglementation des prestations familiales ; réseau partenarial : rôle, missions et organisation des partenaires externes (Conseil général, collectivités territoriales, etc.)
  • Savoir-faire métiers : techniques de recherche et veille d'information : recherche et veille d'information pour répondre à un besoin d'information et se tenir informé de l'actualité d'un sujet ; technique de management : techniques et méthodes de management d'équipe ; technique de gestion opérationnelle de la démarche qualité (faire superviser, faire analyser les rejets, faire formaliser les principaux motifs récurrents, etc.) ; outils bureautiques : production de documents pour communiquer des idées, rendre compte et valoriser des travaux ; adaptation de documents en fonction de l'usage envisagé ; outils collaboratifs : solutions partagées de communication, de production et de coordination accessibles à différents participants
  • Savoir-faire transverses : analyse/diagnostic : réaliser le diagnostic d'une situation en mettant en évidence les problématiques, en caractérisant les enjeux et en déduisant les impacts ; anticipation/veille/alerte : actualiser les informations existantes et transmettre aux personnes compétentes les informations concernant le champ de son activité ; adaptabilité et autonomie : s'adapter à des situations nouvelles tout en accomplissant ses activités professionnelles, ceci impliquant la définition d'objectifs opérationnels et la proposition de solutions dans son périmètre d'activité à sa hiérarchie pour décision ; organisation du travail/optimisation des moyens : optimiser l'organisation des activités de son domaine d'intervention en ajustant en permanence ressources, charges et résultats à atteindre ; évaluation et développement des compétences : analyser les écarts entre les compétences mises en oeuvre et les compétences requises afin de concevoir et mettre en oeuvre des actions d'accompagnement ; évaluer les résultats (à chaud, à froid) ; gestion des situations difficiles : savoir analyser les causes des situations de tension rencontrées et proposer les actions permettant qu'elles ne se reproduisent pas
  • Savoir-faire relationnels : coopération/partenariat/travail en réseau : entretenir et/ou faire évoluer les partenariats existants internes ou externes à l'organisme en créant les conditions de la confiance réciproque ; conduite de réunion : préparer et animer des réunions d'échange en s'assurant de la bonne compréhension de chacun en utilisant les techniques d'animation appropriées ; pédagogie : transmettre ses savoirs-faire professionnels et techniques par la conception et le déploiement d'une méthode d'apprentissage (supports, notes techniques, etc.) permettant à un interlocuteur de s'approprier une problématique donnée en vue d'atteindre le niveau initiation

Formation et expérience requises

Voici quelques-unes des qualifications et de l'expérience requises pour occuper ce poste :

  • La connaissance de la réglementation en matière de prestations familiales et des outils informatiques de traitement et de gestion des demandes des allocataires constituent un plus apprécié pour l'examen de la candidature