Directeur du Pôle Relations Internationales

il y a 1 semaine


Paris, Île-de-France Université Sorbonne Nouvelle Temps plein
Responsabilités

Le Directeur du Pôle Relations Internationales est chargé de participer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'une politique internationale de l'Université pilotée par la Direction des Relations Internationales.

Il accompagne la Vice Doyenne dans l'élaboration de la stratégie internationale facultaire et représente la faculté et sa politique internationale dans les échanges avec les autres services de l'université.

Il conduit une offre de service auprès des composantes en matière d'expertise fonctionnelle sur les outils et sur les campagnes internationales.

Il construit et coordonne les différentes campagnes internationales dans le périmètre facultaire.

Il assure l'encadrement hiérarchique des personnels administratifs rattachés au Pôle Relations Internationales.

Il anime les réseaux internationaux de la faculté et promeut les bonnes pratiques en lien avec la stratégie internationale facultaire.

Il conseille et accompagne les composantes dans leurs démarches d'internationalisation.

Il assure la diffusion de l'information auprès des composantes, de la faculté, et des directions métiers.

Il recrute, forme et encadre une équipe facultaire dédiée aux relations internationales.

Il planifie et contrôle les activités de son service.

Il assure la mise en place d'indicateurs pour l'évaluation de l'activité et l'élaboration de la stratégie au niveau facultaire.

Il construit une offre de services facultaires avec et pour les composantes dans l'optique d'un service de qualité aux usagers, continu et de proximité.

Il veille à la sécurisation règlementaire et au développement des partenariats en lien avec la Direction des Affaires Juridiques.

Il collabore à la structuration de la ligne métier RI coordonné par la DRI afin d'assurer la stabilité et la cohérence des procédures administratives du périmètre.

Compétences requises

Le candidat doit avoir des bonnes capacités d'expression écrite et de synthèse.

La connaissance du logiciel de gestion des mobilités « MOveOn » est un plus.

Il doit avoir des compétences linguistiques : très bon niveau de compréhension et d'expression écrite et orale en anglais (C1).

Il doit avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques de base : Word, Excel, Powerpoint.

Il doit être capable d'élaborer un circuit d'instruction.

Il doit être capable d'animer une équipe et un réseau.

Il doit être capable de rédiger des conventions.

Il doit être capable de conduire des négociations.

Il doit être capable d'établir des bilans d'actions, des tableaux de bord, des indicateurs de gestion.



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    il y a 17 heures


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