Coordinateur d'équipe en placement familial
il y a 4 semaines
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- Secteur public : Fonction publique Territoriale
Nature de l'emploi: Emploi accessible aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée: Non renseigné
Rémunération: (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
Sous la supervision du responsable de service de l'accueil familial départemental, le coordinateur d'antenne a pour mission :
- D'assurer la mise en œuvre et le suivi des enfants accueillis, conformément aux Plans Personnalisés de l'Enfant (PPE), en collaboration avec les responsables enfance en Établissements de Services (EDS) et les inspecteurs de territoire.
- D'assurer la gestion des accueils des enfants confiés à son antenne, en supervisant les prises en charge et les mesures relatives aux enfants. Cela inclut l'organisation des admissions et des sorties d'enfants, la désignation des référents en placement familial, ainsi que le suivi des interactions avec les familles.
- Participer à l'accompagnement professionnel des assistants familiaux par les référents et veiller à la qualité de la prise en charge et à la sécurité des enfants confiés.
- Contribuer à l'élaboration du projet d'accueil familial départemental et à la définition des orientations concernant la collaboration avec les familles et les partenaires institutionnels.
- Assurer l'intérim du responsable de l'antenne en son absence.
- Manager l'équipe, organiser les réunions et veiller au respect des objectifs annuels.
- Piloter l'activité des professionnels d'antenne sous votre autorité, tenir à jour les tableaux de bord et assurer les reportings auprès du responsable de l'antenne.
- Participer à l'optimisation des accueils et à la gestion des places disponibles.
- Anticiper la rotation des places et les fins d'activité des assistants familiaux en collaboration avec les chefs de service.
- Mettre en œuvre les admissions validées en commission, organiser et animer les temps de travail institutionnels et partenariaux autour du suivi des situations d'enfants confiés.
- Participer à la gestion des tableaux de suivi et de consommation des crédits en lien avec le service administratif et financier.
- Suivre les lignes budgétaires allouées au placement familial.
- Participer au recrutement des agents sous votre autorité et réaliser les évaluations annuelles des membres de l'équipe.
Un Master 1 est souhaité. Une expérience en management ou une expérience réussie dans le domaine de la protection de l'enfance est attendue.
Qui sommes-nous?Avec 7500 agents, le Département est l'un des principaux employeurs du territoire. Rejoignez-nous
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué permet un recrutement direct sans concours.
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif.
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il y a 4 semaines
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Contributeur au développement du réseau familial
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Paris, Île-de-France CONFED NAT ASSO FAMILIAL CATHO Temps pleinMission de Service CiviqueVous rejoindrez l'équipe de la CONFED NAT ASSO FAMILIAL CATHO pour contribuer à l'animation et au développement du réseau de la CNAFC et de ses 280 associations familiales réparties sur l'ensemble du territoire.Votre missionVous aurez pour mission de :Contribuer à la transmission d'informations internes au sein...
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