Partenaire Stratégique en Ressources Humaines

il y a 4 semaines


Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France Experis France Temps plein
Poste de Partenaire Stratégique en Ressources Humaines – Chargé RH (H/F)

Nous recherchons un professionnel pour gérer un périmètre de 250 collaborateurs, incluant des cadres et non-cadres, et pour participer à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines de notre entreprise. En tant que HRBP, vous serez rattaché au Responsable des Ressources Humaines de la région et aurez pour missions principales :

  1. Assurer le suivi des collaborateurs et l'évolution de leurs compétences en collaboration avec les managers,
  2. Fournir des conseils et une expertise en matière de législation, garantir le respect des processus et des obligations légales (discipline, administration du personnel),
  3. Gérer les carrières et animer les instances concernées (entretiens de carrière, formations, entretiens de mobilité, négociations annuelles obligatoires, etc.),
  4. Veiller au climat social en suivant les indicateurs et en mettant en œuvre des plans d'action adaptés aux problématiques rencontrées,
  5. Gérer les aspects contractuels et administratifs en lien avec le Gestionnaire de Paie et le Responsable Recrutement du périmètre.
Compétences Techniques

COMPÉTENCES TECHNIQUES : Titulaire d'un diplôme supérieur en Ressources Humaines ou en Droit social, vous justifiez d'une expérience significative dans ce domaine. Vous possédez un bon sens relationnel et une forte capacité à prendre des responsabilités, ainsi que des compétences en réactivité, implication et rigueur. Des déplacements réguliers à Grenoble sont à prévoir, réalisables en une journée ou de manière autonome.

Compétences Comportementales

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES : Vous êtes autonome, organisé(e) et avez un sens aigu du conseil, du service client et du respect de la confidentialité.

Avantages Offerts

Nous favorisons le télétravail dès votre arrivée. Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%. Vos abonnements de transport public local sont remboursés à 100% par Experis, incluant les services publics de location de vélo. Une participation financière est également prévue pour vos déplacements en covoiturage. Une indemnité kilométrique est versée pour vos trajets professionnels à vélo, ainsi qu'une contribution de 70% d'Experis pour la location d'un vélo électrique. Vous bénéficierez d'une mutuelle familiale avantageuse pour des soins de qualité. Nous proposons également Gymlib pour intégrer le sport et le bien-être dans votre quotidien à moindre coût. Un service de formation actif est à votre disposition pour accompagner le développement de vos compétences, avec une prime de certification de 100€ via Experis Campus. Notre CSE offre des opportunités culturelles, de voyages et des bons d'achat. Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, un accompagnement personnalisé est mis en place. Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, une assistance psychologique 24/7, ainsi qu'un médecin en téléconsultation. Un référent national est désigné pour garantir des échanges transparents et confidentiels. Chaque année, Experis propose des chèques CESU d'une valeur faciale de 700 euros aux salariés ayant la RQTH, ainsi qu'un accompagnement personnalisé. Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d'une prime pour chaque personne embauchée en CDI grâce à votre recommandation.



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